市場価値を形成する7つの階層 セブンレイヤーズ ビジネスプロフェッショナル成功の法則

藤田聰

基本情報

ジャンル
ISBN/カタログNo
ISBN 13 : 9784766820379
ISBN 10 : 4766820371
フォーマット
出版社
発行年月
2000年07月
日本
共著・訳者・掲載人物など
:
藤田聡 ,  
追加情報
:
19cm,236,7p

内容詳細

セブンレイヤーズとは、心・技・体を7つの階層および13の項目に分け人材を評価するモデルである。これからの契約社会、ネットワーク社会、ボーダレス社会を生き抜くビジネスマンの自立支援モデルといえよう。

目次 : 第1章 帰属社会から契約社会へ(個と組織をとりまく環境の変化/ ネットワーク社会と個/ マーケットメカニズムと個)/ 第2章 環境とのマッチング(三つの選択肢/ 自己変革への第一歩/ 人財になるために ほか)/ 第3章 人材の市場価値(セブンレイヤーズ/ 市場価値を左右するコアスキル/ 最高のパフォーマンスをめざして ほか)/ 第4章 市場価値を高めるために(パーソナルマーケティング/ 自己を客観的に把握する/ 市場価値を高める ほか)/ 第5章 「セブンレイヤーズ」に期待すること―インタビューをとおして

【著者紹介】
藤田聡 : 市場価値測定研究所代表、インターディペンデント・コントラクター。立教大学経済学部卒業。米国ペンシルベニア大学経営学部(ウォートンスクール)を経て、日本IBMに入社。システム営業及びマーケティング部門を経て教育制度で慶応義塾大学大学院経営管理研究科修士課程へ専修。CIコンサルティングのPAOS(パオス)等を経て、1995年独立。独立後、大手ヘッドハンティング会社コンサルティング事業責任者等を歴任、大転職時代における新しい人材評価モデルの確立を目指し、’97年市場価値測定研究所を設立。’99年度より、立教大学経済学部非常勤講師(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

(「BOOK」データベースより)

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  • ぽっぽ さん

    「やとわれる組織従属型サラリーマンから、自己の能力を売る自立したビジネスマンが求められている。」セブンレイヤーザモデルの開発コンセプトは”自立支援”」「セブンレイヤーズとは、心、技、体を7つの階層および13項目にわけて人材を評価するモデル。」「勝ち残るには5つのポイントがある。@自己を客観化できるAパーソナルマーケティングを実行できるB自律意識、経営感覚をもっているC情報感度が鋭いD自己表現能力が高い。」が印象に。

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藤田聰

株式会社企業変革創造代表取締役社長。市場価値測定研究所所長。慶應義塾大学大学院経営管理研究科専修(修士課程)。日本IBM、組織人事コンサルティング会社役員を経て独立(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

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