【中古:状態A】 藤原和博の必ず食える1%の人になる方法

世界をまたにかけて活躍するグローバル・スーパーエリート以外の人たちが生き抜くための極意。それは１％の人、すなわち「１００人に１人」のレアな人になることです。いいですか、「１万人に１人」ではありません。「１０００人に１人」でもない。「１００人に１人」になることなのです。この本で紹介するたった７つの条件さえクリアできれば、誰でも１％の人になれます（「はじめに」より）。

目次 : 序章　すべての人に共通する３つの条件―まずは３条件をクリアして「１２．５人に１人」の人になれ！（パチンコをするか、しないか―パチンコをしない人になれ！/ ケータイゲームを電車の中で日常的にするか、しないか―ゲータイゲームを電車の中でしない人になれ！/ 本を月１冊以上読むか、読まないか―本を月一冊以上読む人になれ！）/ 第１章　経済的価値×権力志向→社長タイプ―「力」を求める人の４つの条件（会社で作業をする人か、仕事をする人か―会社で仕事をする人になれ！/ 営業力・プレゼン力・交渉力があるか、ないか―営業力・プレゼン力・交渉力を身につけろ！/ 「正解主義」「前例主義」「事なかれ主義」を打ち破れるか、否か―正解主義、前例主義、事なかれ主義を打ち破れる人になれ！/ 合わない上司がいるか、いないか―上に行けば行くほど、上司が最大のリスク）/ 第２章　経済的価値×プロ志向→自営業タイプ―「技」を求める人の４つの条件（社内自営業者になれるか、なれないか―社内自営業者になれ！/ １万時間で技術を身につけたか、身につけていないか―１万時間で技術を身につけろ！/ 知名度があるか、ないか―知名度を上げるために、小物にこだわれ！/ 自由、寂しさにたえられるか、たえられないか―自由、寂しさにたえられる人になれ！）/ 第３章　経済以外の価値×権力志向→公務員タイプ―「つながり」を求める人の４つの条件（組織に必要とされる最低限のスキルを身につけられるか、否か―組織に必要とされる最低限のスキルは身につけろ！/ ムダな時間にたえられるか、たえられないか―ムダな時間にたえられる人になれ！/ 組織以外のリアルなコミュニティーに属しているか、いないか―組織以外のリアルなコミュニティーに属せ！/ 仕事以外で他者からクレジット（信任）を得られるか、得られないか―仕事以外で他者からクレジットを得られる人になれ！）/ 第４章　経済以外の価値×プロ志向→研究者タイプ―「好き」を求める人の４つの条件（一生を捧げてもいいと思えるほど好きなものがあるか、ないか―まずは一生を捧げてもいいと思えるほど好きなものを見つけろ！/ 結婚するか、しないか―経済的基盤は結婚相手に助けてもらえ！/ 家賃があるか、ないか―固定費を下げるため、家やマンションは絶対買うな！/ あなたのファンをつくれるか、つくれないか―あなたのファンをつくれ！）

藤原和博

「朝礼だけの学校」理事長。１９５５年東京都生まれ。１９７８年東京大学経済学部卒業後、リクルート入社。東京営業統括部長、新規事業担当部長、初代フェローを歴任。２００３〜２００８年、杉並区立和田中学校で東京都初の義務教育学校の民間校長を務める。橋下徹大阪府知事特別顧問を経て２０１６〜２０１８年、奈良市立

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