組織設計・ゼネコンで設計者になる 入社10年目までのはたらきかた

組織設計事務所やゼネコン設計部で働く社会人１〜１０年目の若手設計者たちは、日々の仕事にどんなやりがいを感じ、どんな壁にぶつかって成長していくのか。建築・都市プロジェクトの最前線で働いてきた経験や学びを共有し、所属組織を超えて互いに切磋琢磨する日本建築協会Ｕ‐３５委員会のメンバーが、リアルな実体験を持ち寄る。

目次 : １章　無我夢中の駆け出し期　入社１〜３年目（１年目　建築は無数の対話でできている―皆でつくる学び舎/ １年目　だれよりも早く手を動かす―駅舎からまちをつくった８年間/ ２年目　「２０年先」を提案する設計者になる―学生が社会と出会うキャンパス　ほか）/ ２章　難局こそやりがい期　入社４〜７年目（４年目　先入観を乗り越える楽しさ―風土に呼応する庁舎/ ５年目　ベテランに支えられつつプロジェクトの舵を取る―海外メーカーのオフィス/ ５年目　ミリ単位の調整でアイデアを実現する―ＢＩＭが可能にしたデザインオフィス　ほか）/ ３章　デザイン領域の拡張期　入社８〜１０年目（８年目　前例のないディテールを編み出す―魅力的な「あいだ」で紡ぐ「まち」としてのキャンパス/ ９年目　計画に潜在する公共性をデザインコードにする―通りに開いた給油所・財団事務所/ ９年目　積層型大規模木造のロールモデルをつくる―社会課題と向き合う庁舎　ほか）

【著者紹介】
山本和宏 : 昭和設計

粉川壮一郎 : 安井建築設計事務所

市川雅也 : 竹中工務店

平岡翔太 : 大建設計

鬼頭朋宏 : 大成建設（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）