基本情報
内容詳細
自立した職員を育てるためにリーダーに求められるコミュニケーションとは。園内研修にも役立つ書き込み式フローシート付き。マンガで学ぶ職員のタイプ別対応法も。
目次 : 第1章 人材を育てるコーチング12(思いを共有するために/ 人材育成はなぜ必要?/ 職員の心を引きだす環境をつくる/ 職員の行動をどう引きだすか/ 園のマネジメントとコーチング ほか)/ 第2章 職員のタイプ別対応法(自信があって自分の主張を曲げないタイプ/ 普段は元気なのに会議でだまってしまうタイプ/ やる気が見えない指示待ちタイプ/ 保守的でおもしろみに欠けるタイプ/ コミュニケーションの反応が少ないタイプ(主任先生編) ほか)
【著者紹介】
播摩早苗 : 株式会社フレックスコミュニケーション(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
(「BOOK」データベースより)
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人物・団体紹介
播摩早苗
(株)フレックスコミュニケーション代表。HBC北海道放送にアナウンサーとして勤務後独立。コミュニケーション心理学、自己表現、コーチングを学び、2004年に(株)フレックスコミュニケーション設立。現在、企業を対象とした組織開発のコンサルティング業務を軸とし、研修を設計・デザインしている。また、自らも講
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