アンガーマネジメント 管理職の教科書

川嵜昌子

基本情報

ジャンル
ISBN/カタログNo
ISBN 13 : 9784881818657
ISBN 10 : 4881818651
フォーマット
出版社
発行年月
2017年11月
日本
共著・訳者・掲載人物など
:
追加情報
:
190p;19

内容詳細

男女の違い、上司・部下といった立場の違いから生まれる怒りは様々。アンガーマネジメントで自分と相手の「怒りの感情」をコントロールしてよりよい人間関係を構築し、仕事の生産性を向上させよう!

目次 : リーダー、マネジャーにありがちなイライラ/ アンガーマネジメントとは/ 怒る側と怒られる側のギャップ/ 上手な叱り方をマスターする/ 男性社員と女性社員では、怒りのツボが違う?/ 上司への怒り・部下への怒り/ 相手と自分のタイプも考慮しよう/ こんなときどうすればよい?―上司への怒り/ こんなときどうすればよい?―部下への怒り/ こんなときどうすればよい?―他部署への怒り/ お客様からの怒り/ 自分への怒り

【著者紹介】
川嵜昌子 : 一般社団法人日本アンガーマネジメント協会認定アンガーマネジメントコンサルタント。長崎市生まれ。東京の一部上場の出版・経営コンサルティング会社で、経営者向け雑誌・ウェブマガジンの編集長、コンテンツ開発局長、チーフコンサルタント等として26年間働いた後、2010年にコンサルタントとして独立。5000社以上の経営者を取材、コンサルティングするなかで、感情のマネジメントが成功の鍵であることを確信。アンガーマネジメントの研修、講演、相談を、全国で行なっている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

(「BOOK」データベースより)

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人物・団体紹介

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川嵜昌子

一般社団法人日本アンガーマネジメント協会認定アンガーマネジメントコンサルタント。2018年より九州支部支部長。長崎市生まれ。東京の一部上場の出版・経営コンサルティング会社で、経営者向け雑誌・ウェブマガジンの編集長、コンテンツ開発局長、チーフコンサルタント等として26年間働いた後、2010年にコンサル

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