利益最大化 & 給与最大化の医院経営術 歯科専門税理士が教える

物価高騰が顕在化し、政府が物価高を上回る賃上げについて積極的に発信するようになった昨今、歯科界においてもスタッフの給与アップが喫緊の課題となっています。また、世間一般の経済状況にかかわらず、スタッフのモチベーション向上や人材確保の観点から、経営者として賃上げは避けて通れないテーマです。歯科医院のビジネスモデルでは、売上を上げるためには、ユニット台数やスタッフ数の増加が必要不可欠です。これらを増やせない場合、理論上、売上はある一定のポイントで頭打ちとなります。しかし、給与については簡単に抑えることはできません。また、給与が増えない職場では退職者が増え、結果として売上が減少するという悪循環に陥るリスクもあります。本書では、スタッフの給与を引き上げつつ、歯科医院の利益を維持・増加させるための具体的なノウハウを解説いたします。

【著者紹介】
山下剛史 : 大手税理士法人・医療系コンサルティング会社を経て、２００３年に歯科専門のデンタルクリニック会計事務所を設立。２０１４年に税理士法人キャスダックに改組。税理士・行政書士・ファイナンシャルプランナー（ＣＦＰ）。「歯科医院のキャッシュの最大化」をモットーに、医院の節税・数値分析、キャッシュフロー改善コンサルティングなど税務会計の枠を超えた幅広いサービスを展開。２０２４年現在、約４８％のクライアントが年商１億円を達成している。関西・関東を中心に活躍している（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）