ソニー 破壊者の系譜 超優良企業が10年で潰れるとき

原田節雄

基本情報

ジャンル
ISBN/カタログNo
ISBN 13 : 9784865810363
ISBN 10 : 4865810366
フォーマット
出版社
発行年月
2015年12月
日本
共著・訳者・掲載人物など
:
追加情報
:
205p;19

内容詳細

リストラ8万人と社長報酬8億円!無能経営者がソニーを凋落させた!ソニーの元幹部社員が慚愧の念で書き下ろした“会社を潰す方法”と“会社を潰さない法則”!

目次 : 第1章 傀儡師だらけになった社内/ 第2章 破壊された人材(ヒト)のDNA/ 第3章 破壊された技術(モノ)のDNA/ 第4章 破壊された組織(カネ)のDNA/ 第5章 破壊された経営(タネ)のDNA/ 第6章 拝金至上主義になった社会

(「BOOK」データベースより)

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読書メーターレビュー

こちらは読書メーターで書かれたレビューとなります。

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  • スプリント さん

    ソニーの元管理職の方が書かれた本です。 非主流派による主流派への僻み・嫉みが感じられてゲンナリしてしまいました。 文章や原則モデルの図表など使い回しが多く、読みにくく分かりづらかったです。 もう少し冷静な視点でソニーを分析して頂きたかったですね。

  • Humbaba さん

    企業は一時勢いがあるというだけでは不充分であり、継続することが大切である。そして、起業を継続させるために必要な物は金銭のみならず、そこに働く人とその技術を欠かすことができない。お金であれば信用さえあれば借りてくることもできるが、人を集めるのは難しい。だからこそ経営者は人の確保と、それを次代へと引き継ぐことが大切な仕事となる。

  • Humbaba さん

    価値のある企業は、そう簡単につぶれることはない。ただし、おかしな方向に進んでいけばいずれはその価値を果たせなくなり市場から退場せざるを得ない日が訪れてしまう。上に立つ人間の最も重要なことは方向性を示すこととその方向に向かうように調整することだが、それができる人ばかりではない。また、何を重視するかにより行動と判断が変わってくるが、そこに自分自身の利益というものを重視するようになれば結果的に和宇井方向に進んでしまう。

  • Tak さん

    つまらない。

  • Toshiharu Hayashi さん

    元社員が書いた本。期待して読んでみたけど、ただの愚痴だったので残念

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