今野晴貴

人物・団体ページへ

本

会社は社員を二度殺す 過労死問題の闇に迫る 文春新書

今野晴貴

☆
☆
☆
☆
☆
レビューを書く 

基本情報

ジャンル
：
文芸
ISBN/カタログNo
：
ISBN 13 : 9784166614981
ISBN 10 : 4166614983
フォーマット
：
本
出版社
：
文藝春秋
発行年月
：
2025年06月
発売国
：
日本
共著・訳者・掲載人物など
:
今野晴貴 ,  
追加情報
:
確実に帯が付いた状態での出荷、また初版など版のご指定はお約束しておりません。

内容詳細

2014年に過労死防止法が制定され、「働き方改革」が叫ばれるなかでも後を絶たない日本の過労死。しかもそれは一部のブラック企業のみならず、電通、三菱電機、東芝、NHKといった有名大企業内でも繰り返し起き、まったく同じ部署で二度目が発生したケースも存在する。
「働き方改革」が労働強化と自己責任化を迫り、AI／テクノロジーの伸展が過労うつや自死を加速させる逆説。労災の賠償金が企業内でコスト化され、その減額を争う訴訟では「命の値段」の差別化が進むディストピア的風潮も生んでいる。そのほか近年急増している「発達障害いじめ」や「ハラスメントうつ」事案など、過労死のすそ野は多様化の様相を呈する。
そして不幸にして過労死に至ったケースでも、その門前には遺族が労災申請しなければ、「何も起こっていないのと同じ」という〝親告罪〟的ハードルが立ちはだかる。残業が月100時間を超えていた証拠があっても、会社を告発する痛切な遺書が残されていようとも、労基署がみずから調査にやって来ることはない。また、たとえ申請が通って労災を認められても、会社を民事で訴えて勝たない限り会社がペナルティを受けることもない。しかもその法廷では賠償額を極小化したい会社側により、徹底的に故人の過失や脆弱性が挙げつらわれ、同僚への箝口令、証拠隠しは勿論、失恋や家庭内の問題といった個人的理由をでっち上げるなど、遺族のメンタルまで破壊される地獄が待つ。
会社のために働き命を落とした故人に対し、豹変した会社が遺族におこなう故人への徹底的な侮辱と攻撃。ベストセラー『ブラック企業』以降の著作で企業の「使い潰し」労務管理を告発してきた著者が、過労死遺族からしばしば聞いてきた「私の夫は二度殺されました」という言葉。その言葉が意味する非情な実態を、多くの過労死事例とその後の訴訟経過をあわせルポする。

【著者紹介】
今野晴貴 : １９８３年宮城県生まれ。ＮＰＯ法人ＰＯＳＳＥ元代表。一橋大学大学院社会学研究科博士後期課程修了。博士（社会学）。専門は労働社会学、労使関係論。２００６年にＰＯＳＳＥを設立、代表として年間５０００件もの労働相談に関わる。１２年『ブラック企業　日本を食いつぶす妖怪』（文春新書）がベストセラーとなり、「２０１３ユーキャン新語・流行語大賞トップテン」、第１３回大佛次郎論壇賞を、１４年には『ブラック企業ビジネス』（朝日新書）などで第２６回日本労働社会学会奨励賞を受賞。ブラック企業対策プロジェクト共同代表、過労死防止学会「過労死遺族・被災者の権利とエンパワーメント（法社会学）部会」世話人（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

（「BOOK」データベースより）

ユーザーレビュー

総合評価

☆
☆
☆
☆
☆

0.0

★
★
★
★
★
 
0
★
★
★
★
☆
 
0
★
★
★
☆
☆
 
0
★
★
☆
☆
☆
 
0
★
☆
☆
☆
☆
 
0
レビューを書く

読書メーターレビュー

こちらは読書メーターで書かれたレビューとなります。

powered by

  • カモメ さん

    読了日：2025/09/16

    過労死と認定されるには遺族が過労死と気づく、協力的な弁護士に出会う、職場の実態を会社に証明してもらうといったいくつもの壁がある。転落があっても自死ではなく事故として片付けられてしまうこともあるそう。過労死裁判には行政訴訟と民事訴訟の２つがある。前者では労働災害の認定が行われるのみであり、後者で勝訴することでようやく企業の責任と認められる。現実には民事訴訟はさらに高い証明責任のハードルが課されることから、民事訴訟が争わないケースが多いと推察される。

  • Go Extreme さん

    読了日：2025/07/06

    https://claude.ai/public/artifacts/8e30f4f0-b25f-482d-9f92-f8131361782b

レビューをもっと見る

(外部サイト)に移動します

文芸 に関連する商品情報

おすすめの商品

CD・DVD・レコード・本・ゲームを売るなら
HMV宅配買取