選ばれ続ける極意 ビジネスコンペ300戦無敗

有名企業・外資に勝ち続け、圧倒的成果を出す“究極の仕事術”。伝説のエンジニアの４大戦略を初公開！「試食」「アドバイザー」「帳尻合わせ」「根性論」。

目次 : 第１章　３００戦無敗のリアル（「選ばれる人」には戦略がある/ 試食戦略―行動の重要性　ほか）/ 第２章　２種類の目標を立てよ―「選ばれ続ける人」の行動（「ブラウザは何をお使いですか？」という質問に隠された深い意味/ 庭を整えたら蝶が向こうからやって来る　ほか）/ 第３章　５つの基礎力を鍛えよ―「選ばれ続ける人」のスピード（選ばれる人が持つ共通の特徴「即断力」/ 即断できるための５つのトレーニング　ほか）/ 第４章　１０秒で断れ―「選ばれ続ける人」の人との接し方（チームメンバーで「選ばれる」確率が大きく変わる/ テイカーの見分け方　ほか）/ 第５章　５年後の自分に相談せよ―「選ばれ続ける人」の考え方（「選ばれる人」は、実は「選んでいる」/ 「選ばれる人」は時間軸が長い　ほか）

【著者紹介】
井下田久幸 : ドルフィア株式会社代表取締役。１９６１年生まれ。青山学院大学理工学部卒業後、日本ＩＢＭに入社。３８歳のときに社員数１６人のＩＴベンチャーに志願し転職。ほどなく倒産の危機に直面し、マーケティング部長の傍ら営業支援ＳＥとして現場に入る。以来、足かけ４年にわたりマイクロソフトなど名だたる競合を相手に、コンペ３００戦無敗という結果を残す。その後、東証一部上場企業ＪＢＣＣにて執行役員、さらに先進技術研究所を設立し、初代所長となる。５５歳で独立し、現職に（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

井下田久幸

ドルフィア株式会社代表取締役。１９６１年生まれ。青山学院大学理工学部卒業後、日本ＩＢＭに入社。３８歳のときに社員数１６人のＩＴベンチャーに志願し転職。ほどなく倒産の危機に直面し、マーケティング部長の傍ら営業支援ＳＥとして現場に入る。以来、足かけ４年にわたりマイクロソフトなど名だたる競合を相手に、コン

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