サビカス　キャリア構成理論 四つの“物語”で学ぶキャリアの形成と発達

道を拓く人―ロバートは、地域社会の仲間や従業員、多くの友人や知人から高い評価を得ている企業経営者です。六〇代前半の彼の服装や立ち居振る舞いからは、人を見下すような尊大さを少しも感じ取ることがありません。成功は彼によく似合っています…。守る人―中西部の小さな町で製粉業を営むウィリアムの家は、ウィリアムの物心がついたときから、製粉業を営んでいました。家族が家業にあまりにも熱中している様子に、ウィリアムは強烈なストレスを感じていました…。道を探す人―ポールは小学生のとき、母親を心臓病で亡くしています。この喪失はトラウマとなり、彼の少年期、そして成人期を、彼自身が自覚するよりもはるかに多く物語っています。中年になったポールは、母親の死が与えた影響について、次のように回想しました…。漂う人―フレッドは瞬間を生きているだけでした。将来についての関心、欲求を抑えるコントロール、環境が与える刺激に対する興味、計画を改善する自信などを発達させることがなかったのです。彼はキャリアの可能性には目を向けず、ただ傷つかないことを選択しました…。

目次 : 第１章　キャリア構成理論/ 第２章　キャリア構成のケース研究法/ 第３章　道を拓く人の原動力―ロバートの軌跡/ 第４章　守る人の義務―ウィリアムの軌跡/ 第５章　道を探す人の冒険―ポールの軌跡/ 第６章　漂う人の不安―フレッドの軌跡/ 第７章　総合視点による事例検討

【著者紹介】
マーク・L.サビカス : ノースイースト・オハイオ医科大学名誉教授（家族・コミュニティ学専攻）、ケント州立大学非常勤教授

水野修次郎 : 一般社団法人ライフデザインカウンセリング研究所所長。臨床心理士、１級キャリアコンサルティング技能士、公認心理師、ＮＣＤＡ会員、一般社団法人ピアメディエーション学会会長

長谷川能扶子 : 有限会社Ｃマインド代表取締役。１級キャリアコンサルティング技能士、シニア産業カウンセラー、日本産業カウンセラー協会認定スーパーバイザー。女性のキャリア形成支援や、企業研修（ライフデザイン研修、キャリアオーナーシップ研修等）にライフデザインカウンセリングを導入（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）