資治通鑑に学ぶリーダー論 人と組織を動かすための35の逸話

西郷隆盛、坂本龍馬、徳川慶喜…名だたる政治家・経営者・知識人たちが指針としてきた、１３６２年間にわたる歴史大著のエッセンス。膨大な実例に触れることで、リーダーが持つべき本当の資質が見えてくる。

目次 : 序章　司馬光とは何者か？/ 第１章　リーダーの要件（曹操に見るリーダーの資質―曹操か袁紹か。知恵者・郭嘉が、曹操の勝っている点を分析/ 劉邦の強さ、項羽の敗因―力量は項羽が上だったが、なぜ劉邦が勝てたのか？　ほか）/ 第２章　人を育てる（儒将、裴行倹の度量―部下がヘマをした時の対応で見えてくるリーダーの器/ 人の器を見抜く、裴行倹の力―人のよし悪しを判断する基準とは？　ほか）/ 第３章　人間力を鍛える（人を判断する術、「八観六験」―春秋戦国時代の人間の判断基準「八観六験」とは？/ 自分の発した言葉に命を懸けることができるか？―自分の言葉に命を懸けた義の人がいた　ほか）/ 第４章　リーダーが持つべき「正しい人生観」（中国人が重んじた「義」の本質―相手の喪中につけ込んで攻撃するのは是か非か？/ リーダー失格？劉備の「仁」―「仁」の人・劉備を、儒者が厳しく批判した理由とは？　ほか）

【著者紹介】
麻生川静男 : １９５５年、大阪府生まれ。リベラルアーツ研究家、博士（工学）。京都大学工学部卒、同大学院工学研究科修了、徳島大学工学研究科後期博士課程修了。１９８０年、住友重機械工業入社後、アメリカ・カーネギーメロン大学に留学。その後、ＩＴエンジニアとして勤務。カーネギーメロン大学日本校プログラムディレクター、京都大学産官学連携本部・准教授を務める（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）