成功経営の法則 ジョンソン・エンド・ジョンソンのグロ-バル・スタン

創業以来１１５年の歴史の中で、対前年比売上高がマイナスに転じたのはわずか２回という「超卓越世界企業」ジョンソン・エンド・ジョンソンを、「自社革新の科学／用具」としての戦略経営の視座から徹底分析。

【著者紹介】
山下辰夫 : １９４０年大阪府生まれ。６３年関西学院大学文学部卒業。ネッスル日本（株）に約１３年間勤務。人事・労務部門、ネッスル社豪州現地法人、工場建設プロジェクト、工場運営、工場間の調整業務などに従事。７９年、ジョンソン・エンド・ジョンソン（株）に人事部長として招かれ、取締役（人事、総務、法務、広報など担当）、常務取締役、専務取締役、取締役副社長を歴任。在職中は、ファミリー企業の設立準備、日本でのシェアード・サービス部門の責任者、日本現地法人数社の兼任役員として各社の事業展開に広く関わる。９８年、長年の夢であった教育分野での仕事に従事するために、同社を退社。現在、大阪女学院短期大学教授（副学長）、戦略経営協会理事。専門領域はグローバル化事業環境のもとでの人事管理制度設計、教育など

中村元一 : １９３３年東京都生まれ。５６年一橋大学商学部卒業。（株）中村元一経営研究所代表。戦略経営協会（ＪＳＭＳ）―戦略経営に関する日本で唯一の産学協同研究機関―会長。２つの私立大学の大学院教授を経て、現在、松蔭女子大学教授。帝京科学大学名誉教授。戦略経営、グローバル経営の世界的なエキスパート。北米圏、西欧圏、（日本を含む）アジア圏を対象に、このテーマに関する日本語・英語による研究・コンサルテーション・教育活動を展開。９６年３月７日に、ジョージア日米協会から９５年度“Ｏｕｔｓｔａｎｄｉｎｇ　Ｊａｐａｎｅｓｅ”に選出され、“Ｍｉｋｅ　Ｍａｎｓｆｉｅｌｄ　Ａｗａｒｄ”を受賞（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）