「やる気不調」は解決できる!人のやる気を引き出すメンタルカウンセリングの技術

親でも上司でも、人の上に立つ人間が、社員の可能性や育てることを諦めたときから、人間関係は終わる。上手く育つか否かの前に、決めつけと諦めを上司の頭の中から消去する必要がある。本書は、上司のみならず、人を教育する立場の親や教師、指導者にも読んでいただきたい。

目次 : 第１章　もし、あなたの部下やスタッフがやる気不調に陥っていたら？（最初は誰でもやる気に満ちている！/ なぜ部下のやる気がなくなっていくのか/ やる気不調になる人の性格的特性とは）/ 第２章　部下がやる気不調になったときのリーダーの対応法とは（部下のパターンを知る/ 相手が話したくなる上司になろう/ 相手との人間関係改善を図る）/ 第３章　やる気不調を回復させるメンタルカウンセリングの秘訣とは（カウンセラーがしている５つのポイントとは/ 不調の原因ではなく目的を探る/ 相手を勇気づける）/ 第４章　ケース別メンタルカウンセリングの実践とやる気を最大限に引き出す秘訣とは（人の悩みを解決する１５の具体的対応法）/ 第５章　職場でやる気不調者を出さないようにするために―予防策の実践（最大の予防は職場の人間関係をよくすることである/ 積極的に勇気づけをしよう/ 仕事を通じて人間力を高めよう）

【著者紹介】
鈴木稔 : １９６４年、栃木県生まれ。有限会社アイエルワイ代表取締役。株式会社打つ手は無限代表取締役。ＮＰＯ法人日本アドラー心理学カウンセリング協会理事長。家業を継ぐために武蔵野栄養専門学校にて栄養士の勉強をする。卒業後、国際空手道連盟極真会館故大山倍達総裁秘書となる。全日本女子プロレス臨時コーチを歴任。２１歳で全研本社株式会社（こども英会話事業）に入社し、営業部配属となる。２０歳で宇都宮創業支社長となり、全国最年少部長・北関東ブロック長に昇進。３５歳で有限会社アイエルワイ（こども英会話／国際幼児園）を創業し、代表取締役に就任。４７歳で株式会社打つ手は無限（企業研修・カウンセリング・講演）を創業し、代表取締役に就任。２０１６年、教育活動が認められ「東久迩宮国際文化褒賞」を受賞する（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）