Googleのソフトウェアエンジニアリング

Ｇｏｏｇｌｅの現役ソフトウェアエンジニアたちが、超大規模ソフトウェアの開発と保守を長期的に支えてきたＧｏｏｇｌｅ社内の多様なベストプラクティスを、文化、プロセス、ツールの側面からこの一冊に凝縮。時間と変化、規模と成長、トレードオフとコストという３つの基本原理に沿って、コードを持続可能にする方法論を紐解きます。「謙虚、尊敬、信頼」、心理的安全性、ダイバーシティとインクルージョンなど公正を重んじる文化から、コードレビューやテスト構成法など人間の行動を規定するプロセス、継続的インテグレーションや大規模変更システムなど変化への対応を支援する自動化ツールの基盤技術まで、Ｇｏｏｇｌｅが試行錯誤を経て獲得した教訓を余すところなく紹介しています。経済学、心理学、マネジメント論などを背景にした人間への深い洞察をふまえ、データ駆動かつトレードオフから導かれる、定量的かつ定性的な決定プロセスも解説。Ｇｏｏｇｌｅの成長力の源泉を理解でき、得られる知見は、学生から組織の意思決定者、小規模スタートアップからデジタルトランスフォーメーション（ＤＸ）を目指す大企業まで、幅広く活用できます。

目次 : 第１部　主題（ソフトウェアエンジニアリングとは何か）/ 第２部　文化（チームでうまく仕事をするには/ 知識共有　ほか）/ 第３部　プロセス（スタイルガイドとルール/ コードレビュー　ほか）/ 第４部　ツール（バージョンコントロールとブランチ管理/ Ｃｏｄｅ　Ｓｅａｒｃｈ　ほか）/ 第５部　結論

【著者紹介】
タイタス・ウィンタース : Ｇｏｏｇｌｅのシニアスタッフソフトウェアエンジニアで、２０１０年からＧｏｏｇｌｅに勤務している。現在、Ｃ＋＋標準ライブラリーの設計のためのグローバルな分科委員会の委員長を務める。Ｇｏｏｇｌｅでは、ＧｏｏｇｌｅのＣ＋＋コードベースのためのライブラリーリードを務める。このコードベースは、月に実人数１万２０００人のエンジニアたちが編集する２億５０００万行のコードである。過去７年間、Ｔｉｔｕｓと彼のチームは、現代的な自動処理とツール環境とを用いて、ＧｏｏｇｌｅのＣ＋＋コードベースの基礎となるコンポーネントを組織し、保守し、発展させてきている

トム・マンシュレック : Ｇｏｏｇｌｅのソフトウェアエンジニアリング領域のスタッフテクニカルライターとして２００５年から在職しており、インフラストラクチャーとプログラミング言語の分野におけるＧｏｏｇｌｅの中心的なプログラミングガイドの多くについて、作成と保守を担当している。２０１１年からＧｏｏｇｌｅのＣ＋＋ライブラリーチームのメンバーであり、ＧｏｏｇｌｅのＣ＋＋ドキュメンテーションのセットを作成し、（Ｔｉｔｕｓ　Ｗｉｎｔｅｒｓとともに）ＧｏｏｇｌｅのＣ＋＋トレーニングクラスを開講、ＧｏｏｇｌｅのオープンソースのＣ＋＋コードであるＡｂｓｅｉｌのドキュメントを作成した。マサチューセッツ工科大学（ＭＩＴ）で政治学の学士号と歴史学の学士号を取得している。Ｇｏｏｇｌｅ入社前は、マネージングエディターとしてＰｅａｒｓｏｎ／Ｐｒｅｎｔｉｃｅ　Ｈａｌｌや様々なスタートアップで勤務してきた

ハイラム・ライト : Ｇｏｏｇｌｅのスタッフソフトウェアエンジニアで、２０１２年からＧｏｏｇｌｅに勤務しており、Ｇｏｏｇｌｅが保持するＣ＋＋コードベースの大規模保守の分野に主に携わっている。Ｇｏｏｇｌｅの歴史上、他のどのエンジニアよりも多くの個別の編集をＧｏｏｇｌｅのコードベースに加えており、Ｇｏｏｇｌｅの自動変更ツール環境グループのリードを務めている。テキサス大学オースティン校にてソフトウェアエンジニアリングの博士号を取得しており、またテキサス大学の修士号とブリガムヤング大学の学士号を保持する。またカーネギーメロン大学の非常勤客員研究員である。ソフトウェアの保守と進化というテーマに関し、カンファレンスでの講演や、学術文献へのコントリビューターとして、積極的に活動している

竹辺靖昭 : 日立製作所、グリー株式会社等を経て、２０１５年よりグーグル合同会社にてソフトウェアエンジニアとして勤務。組み込みシステムから大規模Ｗｅｂアプリケーションまで、幅広い分野でのソフトウェア開発の経験がある。現在は主にＷｅｂアプリケーションのフロントエンド開発を担当し、ＴｙｐｅＳｃｒｉｐｔのリーダビリティを取得すべく日々奮闘している。数学及び情報科学を学び、東京大学の修士号と京都大学の学士号を取得している

久富木隆一 : アマゾンジャパン合同会社のシニアソリューションアーキテクトで、ゲームを中心としたアプリビジネスの技術コンサルティングに従事している。東京大学法学部卒（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）