徳のリーダーシップとは何か 三国志の英雄・劉備玄徳は語る 公開霊言シリーズ

経営者、政治家、組織のリーダーをめざす人必読！組織マネジメントにおける、「徳の力」を磨くための極意。有能な部下を集め、長所を生かし、大を成す「器」へ―人を惹きつけるリーダーの絶対条件とは何か。

目次 : １　徳の人・劉備玄徳にリーダー論を訊く/ ２　創業スタート期に大切なこと/ ３　「人を集め、生かせる」人の人格と能力とは/ ４　孔明と劉備、その才と徳はどう作用したか/ ５　組織に力を与える「絆」「諌言」「涙」とは/ ６　曹操、孫権、それぞれの長所とは/ ７　経営者に必要な、一見矛盾する「二つの面」/ ８　現代日本に必要な「人材」の種類とは/ ９　「志」はこの世の勝負を超えて/ １０　孔子の徳とは違う「組織のリーダーとしての徳」

【著者紹介】
大川隆法 : 幸福の科学グループ創始者兼総裁。１９５６（昭和３１）年７月７日、徳島県に生まれる。東京大学法学部卒業後、大手総合商社に入社し、ニューヨーク本社に勤務するかたわら、ニューヨーク市立大学大学院で国際金融論を学ぶ。８６年、「幸福の科学」を設立。ハッピー・サイエンス・ユニバーシティと学校法人幸福の科学学園（中学校・高等学校）の創立者、幸福実現党創立者兼総裁、ＨＳ政経塾創立者兼名誉塾長、幸福の科学出版（株）創立者、ニュースター・プロダクション（株）会長、ＡＲＩ　Ｐｒｏｄｕｃｔｉｏｎ（株）会長でもある（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）