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従業員をやる気にさせる7つのカギ 日経ビジネス人文庫

Kazuo Inamori

Product Details

Genre
ISBN/Catalogue Number
ISBN 13 : 9784532198718
ISBN 10 : 4532198712
Format
Books
Release Date
September/2018
Japan

Content Description

「この社長なら、ついていきたい!」心底惚れ込み、懸命に働いてくれる社員がいるからこそ、会社は大きく成長する―。混迷を深める時代にこそ必要な「組織を導くための指針」を伝授。リーダーが抱える真剣な悩みに答える「経営問答シリーズ」最新刊、待望の文庫化。

目次 : 第1章 経営の原点に立ち返る―従業員をやる気にさせる7つの要諦/ 第2章 経営者マインドを育てる/ 第3章 常に先を読み、強みを磨く/ 第4章 理念を貫く/ 第5章 人を育て、未来をつくる/ 第6章 自らを高め、正しきを貫く

【著者紹介】
稲盛和夫 : 1932年、鹿児島県生まれ。59年、京都セラミック株式会社(現京セラ)を設立。社長、会長を経て、97年より名誉会長を務める。84年に第二電電(現KDDI)を設立、会長を経て、2001年より最高顧問。2010年、日本航空会長に就任、名誉会長を経て、15年より名誉顧問。若手経営者のための経営塾「盛和塾」の塾長として、後進の育成にも心血を注ぐ(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

(「BOOK」データベースより)

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Book Meter Reviews

こちらは読書メーターで書かれたレビューとなります。

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  • JUN

    「優秀な人材を採用すれば、私の手足になってくれて、私を楽にしてくれるのではないかと思ったのに、何のことはない、結局はすべて私が働いて、私が食わせていかなければならないのです。本当にやるせない気持ちがしますが、それが経営者の宿命なのでしょう。さらに、経営者は孤独です。」経営者って大変だな。

  • キャラメルベイベー@道北民

    稲盛和夫さんの本を求めて。なぜか、経営の本を買ってみた、自分は経営したりしないけど、どこかでら役に立つ気がします。

  • じゃっく

    京セラを立ち上げた稲盛和夫さんの経営哲学。 理念、フィロソフィーの重要性を唱えており 中々厳しい事が書かれている。 理想的な経営者の姿だが時代背景もありこの人手不足の世の中では、、、厳しいかな。

  • deep家

    従業員の意欲と、前向きな思考を経営者と同じ方向に向かせることは、難易度Sです。経営者自身が自らをランクアップさせなければ、ついてこないことを切々と描写されており、既にくじけそうです。

  • beckio0402

    ほぼ半年ぶりの読了。さすが叩き上げの経営者だけあってそれぞれの質問に的確な回答。時には耳が痛い話もあったが、ちょっとすっきりした。 コロナやいろいろ生活が変わり、すっかり読書習慣が消えてしまったが、また自分のペースで復活させます。

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