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スキルベース組織の教科書

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Product Details

Genre
：
Business&Economics
ISBN/Catalogue Number
：
ISBN 13 : 9784800593191
ISBN 10 : 4800593190
Format
：
Books
Publisher
：
日本能率協会
Release Date
：
April/2025
Release Country
：
Japan
Co-Writer, Translator, Featured Individuals/organizations
:
EYJapanピープル・コンサルティン, 鵜澤慎一郎 ,  

Content Description

スキルや経験で公平に採用・配置・評価・育成する人材マネジメントの新常識。ソニー、ＫＤＤＩ、テルモ等の日系先進企業事例とＳＡＰ、ビズリーチ等のスキルテック企業による最新動向紹介をリーダー達の声と共に掲載。

目次 : 第１章　スキルベース組織到来の社会的インパクト/ 第２章　スキルベース組織のグローバルトレンド/ 第３章　スキルベース組織実現に向けたスキル可視化/ 第４章　人材マネジメント領域別スキルベース活用の効能と課題/ 第５章　スキルベース組織へのチェンジマネジメント/ 第６章　ＥＹのスキル戦略と変革ジャーニー/ 第７章　さらなる進化を遂げるための３つのポイント/ 第８章　先進日本企業の事例集/ 第９章　スキルテック企業に聞く最新動向

（「BOOK」データベースより）

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Book Meter Reviews

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  • Go Extreme

    読了日：2025/05/24

    ジョブ型人材マネジメントの先 スキルを起点とした人材マネジメント タスク対スキルのマッチング 社内タレントマーケットプレイス 属性なき人材マネジメントへの変革 スキルベース組織のグローバルトレンド スキル可視化の重要性 人材ポートフォリオとスキルギャップ ジョブサイドとタレントサイドのスキル可視化 採用・キャリア開発・人材マッチング・報酬制度 人中心・チェンジマネジメント スキル≒共通通貨 スキル戦略進化：精度・対象・不確実性 ソフトスキルとフルーエンシーへの拡大 反脆弱性のある組織 スキルテック企業動向

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