Book Meter Reviews

こちらは読書メーターで書かれたレビューとなります。

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• かんちゃん

  読了日：2015/07/27

  国民性、民族性、企業組織文化などに関する研究例を紹介した書籍だ。調査結果の統計的意味の解説も丁寧で、非常にわかりやすい。人類学や心理学的研究データに基づいて組織論の観点から多角的な分析を試みている。 文化の男性らしさ-女性らしさの次元、集団-個人主義の次元、長期-短期志向性、幸福感に関する放縦-抑制の次元、不確実性の回避の強さなどがその代表例だ。昨今の日本男性の草食化や日本女性の肉食化の理由も示唆されるようで面白い。

• 添川

  読了日：2016/09/12

  人生ベスト読書体験かも知れない。非常に読みやすく訳していただいた訳者の方々に感謝しかない。自分の所属している組織の文化がいかに狭いかをこれでもかも具体例を挙げて説明してくれる。その意味で、「人はなぜ読書するのか？」という問いに対して、ここまで具体的に答えた本はないと思う。ニュースなどでよく海外の施策が紹介され、それに対してtwitterやNewsPicksでさかんに議論されているが、本書の知識をまず前提にしないと一歩も前に進めないと痛感。調査対象の国が幅広いのも素晴らしい。

• わきが

  読了日：2022/03/31

  世界各国におけるIBM社員の価値観調査の分析は「文化」という曖昧な概念を鋭く浮き彫りにしていて，ボリューミーで面白い．統計的な分析だけでなく，各国のエピソード紹介も興味深かった．先進国による開発援助がなぜうまくいかないかの一因がわかる一冊．他業種でこの価値観調査をしたらどうなるのか，調査対象の年齢で価値観はどう変化しているのか気になった．

• takao

  読了日：2025/09/04

  ふむ

• Neuroticism

  読了日：2022/08/30

  文化論。総論は読んだが、文化の各次元を解説した各論は読んでいない。

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