人材紹介のプロが答える発達障害の人が働くためのq & A

当事者が働くときに疑問に思うことだけでなく、保護者が聞きたいこと、雇用する企業が困っていることなどもフォロー。さまざまな角度からの質問で、「働く」ことをリアルに解説。

目次 : 第１章　当事者からのＱｕｅｓｔｉｏｎ（エントリーシートが書けません。/ 自己ＰＲできるものがありません。どうしたらよいですか？　ほか）/ 第２章　曖昧な指示へのＱｕｅｓｔｉｏｎ（「任せるから頼むよ」/ 「できるだけ早くやってね」　ほか）/ 第３章　保護者からのＱｕｅｓｔｉｏｎ（就職までに身につけておきたいスキルは何ですか？/ 就職に必要なスキルを身につけさせるために、親はどのように支援していけばよいですか？学校にお願いできることはありますか？　ほか）/ 第４章　企業からのＱｕｅｓｔｉｏｎ（仕事の進め方を確認せずに自分勝手に進めてミスをします。どうしたら改善されますか？/ 仕事の優先順位がつけられないので困っています。　ほか）/ 第５章　経験者へのＱｕｅｓｔｉｏｎ（就職活動で一番困ったことは何ですか？それをどのように乗り越えましたか？/ 大学の就職課で教えてもらったこと、サポートしてもらったことは何ですか？　ほか）

【著者紹介】
石井京子 : テスコ・プレミアムサーチ株式会社代表取締役社長。上智大学外国語学部英語学科卒業。通信会社、大手人材派遣会社を経て、２００８年にテスコ・プレミアムサーチ株式会社を設立。数多くの企業へ障害者雇用に関するコンサルティングサービスを提供するほか、障害や難病をもつ方の就労支援に対応し、発達障害をもつ方の就労に関する原稿執筆やセミナー・講演の講師を務める

池嶋貫二 : セットパワード・アソシエイツ合同会社代表社員。大学卒業後、システムソリューション企業でシステム設計・開発業務などに従事した後、大手人材派遣会社を経て、２００９年にセットパワード・アソシエイツ合同会社を設立。発達障害者への就活個別指導、支援者・保護者・学校向け支援講座、企業の障害者雇用コンサルティングサービスを提供する（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）