Product Details
ISBN 10 : 4845113805
Content Description
均等処遇でいまこそ納得できる賃金を!バブル崩壊から20年、日本企業の雇用慣行・賃金制度はどのように変わったのか―。
目次 : 第1章 日本企業における賃金制度改革の動向(非正規労働者の職務基準雇用慣行と時間単位給/ 時間単位給の範囲レート職務給への近似化/ 正規のホワイトカラー労働者の賃金制度改革/ 正規の生産労働者の賃金制度は?)/ 第2章 賃金形態の分類を考える(「賃金形態」という言葉/ 賃金形態と雇用慣行の対応関係/ 賃金形態の分類表)/ 第3章 賃金制度改革の背景―一九六〇年代型日本システムの成立と崩壊(一九六〇年代型日本システムとは/ 一九六〇年代型日本システムの崩壊と労働者への影響)/ 第4章 新しい社会システムにむけて―同一価値労働同一賃金をめざす賃金制度を(新しい社会システム―「職務基準雇用慣行」と「多様な家族構造」の組み合わせ/ 同一価値労働同一賃金をめざす職務評価/ これからの賃金と社会的規制)
【著者紹介】
遠藤公嗣 : 1950年岡山県生まれ。1974年東京大学経済学部卒業。1990年経済学博士(東京大学)。現在、明治大学経営学部教授。専門分野は、人的資源管理と雇用関係(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
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むっち
読了日:2018/01/21
神紙
読了日:2014/11/11
くちびる生肉
読了日:2015/01/01
mokohei
読了日:2021/05/13
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