人はなぜ足を引っ張り合うのか

人の足を引っ張るなどということは卑劣極まる行為であり、良識ある者のやることではない―大半のサラリーマンはそう思っています。ところが、同じ人が、会社のため、組織のため、みんなのためというような大義名分を主張しつつ、実は人の足を引っ張っています。本人の表面的な心理は「正義」なのですが、裏には自己中心的な「欲望」が渦巻いています。―自分と人の裏側が怖いくらい見えてくる本。

目次 : 第１部　人間関係学　理論篇―人は自分の幸福しか考えないものなのか（あなた一人だけ、みんなと違った意見を言えますか？/ 「みんなが君を批判しているよ」の「みんな」って何人のこと？/ 「出る杭は打たれる」というが、「出る杭」が上手くいく時、いかない時/ 会議はすればするほど、人の意見を偏らせる/ 「組織のため」という大義名分は人間を残酷にさせる　ほか）/ 第２部　人間関係学　応用篇―「人間関係」の知識不足は人生を不幸にする（人事考課はなぜ、「先入観」に左右されるのか/ 「理不尽な人事」を人はどう受け入れるのか/ 人間は自分の都合のいいように人を解釈する/ 人はどのような時に反発し、また燃え上がるのか/ 協調的と個性的―日本社会ではどちらが有利か　ほか）

【著者紹介】
斉藤勇 : １９４３年、山梨県生まれ。早稲田大学大学院文学研究科博士課程修了。７８年、８６年にカリフォルニア大学留学。現在、立正大学心理学部教授（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）