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Team 5つの法則 Newspicks Book

麻野耕司

Product Details

Genre
ISBN/Catalogue Number
ISBN 13 : 9784344034549
ISBN 10 : 4344034546
Format
Books
Publisher
Release Date
April/2019
Japan

Content Description

偉大なチームに必要なのは「リーダー」ではなく「法則」だ。

メルカリ会長兼CEO山田進太郎 推薦!
「この本を読めば、私たちがいかにチームを知らないかがわかる。
『チームの法則』を知れば、それだけで突き抜けた場所に行ける」

「個」の重要性が叫ばれている今。そこからさらなる成長・脱却を遂げるためには、個と個をつなぐ「チームワーク」が重要だ。

しかし、私たちは正しいチームづくりを教わったことがあっただろうか――。

本書は経営コンサルタントとして数多くの組織変革に関わってきた著者が、「チームの法則」をもとに、成功するチームとはなにかを科学的に解明した、チームづくりの決定版だ!

『THE TEAM』というタイトルには、チームの法則の決定版を届けたいという思いと共に、読んでいただいたすべての読者の方が「あなたのチーム」をつくれますようにという願いを込めました。今こそ「チームの法則」によって、ドラマや映画の中では当たり前のように起こる「チームの奇跡」を自らのチームで起こせるようになることを祈っています。
(本文「はじめに」より)

【著者紹介】
麻野耕司 : モチベーションエンジニア。株式会社リンクアンドモチベーション取締役。株式会社ヴォーカーズ取締役副社長。1979年兵庫県生まれ。2003年慶應義塾大学法学部卒業。同年株式会社リンクアンドモチベーション入社。2010年、中小ベンチャー企業向け組織人事コンサルティング部門の執行役員に当時最年少で着任。気鋭のコンサルタントとして、名だたる成長企業の組織変革を手掛ける。2013年、成長ベンチャー企業向け投資事業立ち上げ。全く新しい投資スタイルで複数の投資先を上場に導く。2016年国内初の組織改善クラウド「モチベーションクラウド」立ち上げ。国内HRTechの牽引役として注目を集める。2018年同社取締役に着任。同年株式会社ヴォーカーズ取締役副社長を兼任。国内最大級の社員クチコミサイト「Vorkers」を展開(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

(「BOOK」データベースより)

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Book Meter Reviews

こちらは読書メーターで書かれたレビューとなります。

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  • あっか

    濃かった!良きチーム作りの必要性を感じチームの学びについて初めて手に取った本でしたが、思った以上に物凄く有意義でした。良いチームとは何たるかということ、またそうなるための超具体的なステップと分かりやすい例えや具体例が網羅されているので難しく考えることなく取り組めます。グループとチームの違いにも納得!この本にも、著者の熱い意義的目標を感じこちらも熱くなれました。偉大なチームには偉大なリーダーがいるのではなく、偉大なチームには法則があるという言葉を胸に取り組んで行きます。

  • Kentaro

    チームのパフォーマンスは目標設定に左右される。ただやみくもに目標を設定するのではなく、チーム活動の意義が明確に言語化されてはじめて、メンバーが自主性や創造性を発揮して、やるべき事を自ら見つけていけるチームとなる。 次にチームのメンバー構成が鍵になる。もし、チームの連携度合いが小さい場合は、同じような能力を持った人間が個々の能力を発揮しながら進められるので、同じような能力を持つ人間を集める。 逆に人材の連携度合いが大きい場合は、チームとして役割毎にそれぞれ違った能力をバランス良く組み合わせて総合力が高まる

  • 舟江

    サークルなどの運営に携わっている方にお薦め。しかし、まとめ方がイマイチだったので翻訳本かと思って、思わず参考文献のページを見たら、それぞれの法則は全て借りものであった。それで納得できた。

  • ミライ

    精神論・経験則ではなく理論的・体系的に「チームの作りの法則」を解き明かした著書。著者の主観ではなく、心理学・行動経済学的な根拠の上で述べられているので説得力はかなり高いし、読んでいていい学びになった。チーム作りに重要な「目標設定・人員選定・意思疎通・意思決定・共感創造」の5つの法則が丁寧に解説されており、法則ごとにスポーツや音楽業界(AKB)などの身近なエピソードも収録されているのもわかりやすくて〇。内容は完全に2019年にアジャストされているので、読んで即実戦で使えそうな内容も多かった。

  • Tenouji

    内容には、すこぶる同意。独裁者チームも、良い点があることを、偏りなく書いてあるのが、良い。

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