ジョブ・クラフティング 仕事の自律的再創造に向けた理論的・実践的アプローチ

仕事の自発的リデザインをサポートする概念！ビジネスを取り巻く環境が激しく変化する時代に注目されるジョブ・クラフティング（ＪＣ）。その最新のトピックスについて、第一線の研究者たちが多角的に議論するとともに、実務的インプリケーションもわかりやすく整理。組織のワーク・エンゲイジメント向上を模索する実務家にも多くの気づきを与える。本邦初のＪＣ研究書。

目次 : 第１部　ジョブ・クラフティング理論の展開（ジョブ・クラフティング研究の現在地/ 関係性クラフティングの拡張と統合/ ジョブ・クラフティングの認知次元と構成主義/ ジョブ・クラフティングがもたらす職業性ストレス研究の新たな展開）/ 第２部　ジョブ・クラフティングの実践と課題（ジョブ・クラフティングを続けるための周囲の支援/ 上司のジョブ・クラフティングと部下のジョブ・クラフティングの関連/ 産業保健におけるジョブ・クラフティング/ ジョブ・クラフティングの先行要因とその効果）/ 第３部　現代的課題とジョブ・クラフティング（テレワーク下のジョブ・クラフティング/ 協同志向ジョブ・クラフティングの可能性/ シニア労働者のジョブ・クラフティング/ 隔度外国人材のジョブ・クラフティングとインクルーシブ・リーダーシップ）

【著者紹介】
高尾義明 : 東京都立大学大学院経営学研究科教授。京都大学大学院経済学研究科博士後期課程修了、博士（経済学）。九州国際大学経済学部専任講師、流通科学大学情報学部専任講師・助教授、東京都立大学（旧名称：首都大学東京）准教授を経て現職。主要な著書として、「ジョブ・クラフティングの思想―Ｗｒｚｅｓｎｉｅｗｓｋｉ　ａｎｄ　Ｄｕｔｔｏｎ（２００１）再訪に基づいた今後のジョブ・クラフティング研究への示唆」『経営哲学』１７（２）、２０２１年（２０２１年経営哲学学会賞（論文賞）受賞）等がある

森永雄太 : 武蔵大学経済学部教授。神戸大学大学院経営学研究科博士後期課程修了、博士（経営学）。武蔵大学准教授等を経て現職（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）