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建設業の現場コミュニケーション術

降籏達生

Product Details

ISBN/Catalogue Number
ISBN 13 : 9784822274849
ISBN 10 : 4822274845
Format
Books
Publisher
Release Date
April/2014
Japan
Co-Writer, Translator, Featured Individuals/organizations
:

Content Description

実際の組織と「報・連・相」。相手の「ノー」を「イエス」に変える、リーダーに不可欠な資質とは、コミュニケーションの要は雑談力…今すぐ役立つ即効ノウハウ満載。現場リーダー必携の指南書。

目次 : 1 コミュニケーションの基本は「報・連・相」(コミュニケーションは技術だ/ どうすれば「報・連・相」が活性化するか ほか)/ 2 レスポンスが早い現場をつくる(部下の自主性を高める/ 葛藤処理スキルとクリティークスキル ほか)/ 3 チーム外とのコミュニケーション(対外コミュニケーションには4段階ある/ 相手との距離を縮める基本テクニック ほか)/ 4 日常の様々な機会にスキルを磨く(朝礼で現場を活性化する/ 会議を元気にする ほか)/ 5 五つの「まめ」でスキルアップ(まずは「出まめ」になろう/ 電話を上手に使いこなす ほか)

【著者紹介】
降籏達生 : ハタコンサルタント(株)代表取締役。1961年、兵庫県生まれ。83年に大阪大学工学部土木工学科を卒業後、熊谷組に入社。ダム工事、トンネル工事、橋梁工事など大型工事に参画。阪神淡路大震災後、独立して技術コンサルタント業を始める。取得資格は、技術士(総合技術監理部門、建設部門)、APEC Engineer(Civil、Structual)、労働安全コンサルタント(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

(「BOOK」データベースより)

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Book Meter Reviews

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  • Masahiko Nogami

    ここに書かれているのは基本的な事。 正直他の業界の人であれば新入社員研修で習うだろう事柄。 建築系の新入社員で大手中堅以外はほぼ、家庭内企業が多い為、こういう基本的な事を教える人がいない。 報連相。私はもう50代後半だが、最初の会社(建築系以外、商社系)ではこれを会社の新入社員時代習う。 他の会社もそうだろう。通常3-5年の通期で教育の一環であるんだが。 建築系はほとんどこういう物がない。 だからいいのかもしれない。 本読みがよくできる人ならたぶん2時間で読める。 最初にどこかで借りた方がいいと思う。

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