Book Meter Reviews

こちらは読書メーターで書かれたレビューとなります。

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• 山田太郎

  読了日：2018/12/28

  わかりやすいけど、だから物足りないというか会社の社長向けだからからか社長じゃないので、なんか都合のいいことかいてあるというか、会社に送りつけられてきたので読んでみたけど、あんまり為にならなかったというか年取ると人からこうしたらと勧められても素直に従わないからいかんのであろう。

• おおたん

  読了日：2020/09/22

  サクッと読めました。ブランド作りの話ですが、社内の人事や教育など、「ヒト」にフォーカスした話です。タイトルから、テクニカル的でスタイリッシュな話かと思っていましたが、どちらかというと、泥臭く、人が共感するには？そもそもの起源「イズム」は？など、人の想いからストーリーを構築し、またその想いは働くスタッフにも浸透させないと意味がない。というような話です。新たな起業家や経営者、中間管理職も課をまとめるにはヒントになる本だと思います。

• むた

  読了日：2021/01/27

  マーケティングのお勉強。ブランディングにはブランドストーリーが不可欠。ただ美味しいより、どこの誰がこんな手間をかけて生産しました、のほうが伝わる。なるほど。

• ue3104

  読了日：2019/09/03

  著者が経営する会社から頂いた本。要は、この本を読んで自身の会社をブランディングしなさい。そして、ブランディングには第三者的な立場のプロフェッショナルの存在が大変重要で、その役割を著者の会社がしますよ！という、コマーシャル的要素の強い一冊。 ただ、ブランディングについてはとてもわかりやすくまとめられているので勉強になった。

• 無理矢理読書会＠半田建設

  読了日：2021/02/08

  企業価値を弾けるためのブランディングの必要性が述べられた一冊。一つの事象を社外に知らしめる際には、端的にただ「うちの会社は○○です」などではなく、そのストーリーを聞き手に伝えることで共感を引き出すことが大切であるという点は「なるほどな」と思える部分もある。そのためには、社内（社員）への意識づけが必要であり、社員全員が「うちの会社は○○である」と言うことを認識しておくことも大切であるということも理解できた。但し、全体的にあまり面白くない本だった。読み進むほど著者の会社の宣伝のように感じたからかもしれない。

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