Book Meter Reviews

こちらは読書メーターで書かれたレビューとなります。

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• あっか

  読了日：2019/03/07

  めちゃくちゃタメになりました！宇宙兄弟は読んだことがないのですが、タイトルに惹かれて。漫画やエピソードを引用しつつ、ヒエラルキ型のトップダウン型リーダー＆チームではない、「みんなで1割増し」でちょっとずつがんばり、ピンチに陥れば陥るほど誰かの手を借りる、そんなちょっとダメな（笑）リーダー論が、正に目指したいところだなと思いながら読みました。グループからチームにする為には…などもタイムリー過ぎてメモが止まらず！チーム形成の過渡とレベルアップ法も具体的で、やるべきことが見つかりました。今読めて良かったー。

• けろり

  読了日：2018/11/14

  エディのような上司と六太のような同期がいたら、嬉しいだろうなと思います。六太は自分のことを愚者のようだと分かっているということが彼の強みなのかなと。この本の中には“無理、絶対無理！”ではなく“これならちょっと出来るかも？？（あまり自信ないけど）”というようなことが書いてありました。実践出来ることを1つずつやっていくのがいいのかなぁとしみじみ。宇宙兄弟がまた読みたくなりました。

• booklight

  読了日：2024/07/28

  宇宙兄弟はここまで深堀できたか、という興味までわいてしまう。状況によってリーダーシップが変わるんだろう。コントロールできるような状況化では、賢者風リーダーがいたほうがいいのだろうし、状況が読めず個々のメンバーそれぞれで動いてもらったほうがいい場合は、愚者風リーダーシップのほうがいいのだろう。賢者は結果を、愚者はプロセスを重視するなどのほか、ドリームキラーやフローや強みの話など、色々なキーワードがでてくる。結局は問題の解消をどこに置くのか。Why、How、Whatのどこに焦点を当てるか、ということかな。

• なるみ（旧Narumi）

  読了日：2018/04/30

  読み始める前は、自分は職場でリーダー的立場でもないし、宇宙兄弟好きだから読んでみようかな、だったのが、読みやすいこと(๑°ㅁ°๑)‼本書で言うリーダーとは「生き方や働き方のハンドルを自分で握っている人のこと」とのこと。読んでよかった一冊でした。

• ue3104

  読了日：2019/04/30

  漫画「宇宙兄弟」を題材にして、今求められているリーダーシップのあり方を説明している。 ひと昔前のように、いかにも出来る人がグイグイ引っ張っていくリーダーシップスタイルではなく、個々の特性とチームメンバーとの関係性に応じたリーダーシップをとることが、最終的には個と組織の成長をおおきく促すことになる。 たぶん昔より今の方が課題が細かく多くなったのだと思う。だから、１人のリーダーで全部やっつけるっていうのが難しくなってきたのではないか。

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