Book Meter Reviews

こちらは読書メーターで書かれたレビューとなります。

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• 康功

  読了日：2016/03/02

  経営学の基礎を網羅的に事例を 絡めて説明している著書。 研修資料として読了しましたが、完全理解までには後、数回 読まねばなりません。

• SAKU

  読了日：2025/07/09

  　久しぶりのビジネス書。タイトルのとおり、企業など経営組織における様々な概念が書かれている。組織の中の個人、リーダーシップ、組織文化、組織デザイン。自分も当たり前のように組織で働くひとりだが、本書を読むことで、自分の所属する組織も客観視できた気がする。日経文庫は気軽に読めて役に立つからやめられない。

• わわわべ

  読了日：2017/08/16

  組織について網羅的かかれていて、基礎の確認と頭の整理に向いた本。分量の問題で各論点は掘り下げられていないので、多少かじった程度の自分には分かりにくい部分もあった。 組織の中に自分があるのではなく、自分の中に組織がある。自己成熟サイクル(思い込みサイクル)。ケネディ一派のグループシンク。職能性組織→事業部制組織に変わったデュポン社の例。不確実性が増す→手順と規則で対応ができない→権限を下位に移譲する→コントロールのために目標設定→目標内の自由裁量。

• hajihaji

  読了日：2018/08/08

  経営組織について、そこに関わる個人の視点から網羅的に書かれている。数多くの参照文献が示されており、自身の興味を掘り下げるためにも大変参考になる。 最後の「レトリックに現実のフレーバーをもたらすのは、読者一人一人の実践的課題」という言葉は正にその通り。動機付けられた。

• mambo_no5

  読了日：2016/05/01

  「組織」という言葉には多様な定義が並立している。それを示したうえで筆者は、内部で働く個人の視点から見た組織のメカニズムを解説している。網羅的で引用も多いので、学習の取っ掛かりとして良い。

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