野村恭代

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施設コンフリクト 対立から合意形成へのマネジメント

野村恭代

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Product Details

Genre
：
Society&Politics
ISBN/Catalogue Number
：
ISBN 13 : 9784344917729
ISBN 10 : 4344917723
Format
：
Books
Publisher
：
幻冬舎メディアコンサルティング
Release Date
：
July/2018
Release Country
：
Japan
Co-Writer, Translator, Featured Individuals/organizations
:
野村恭代 ,  

Content Description

障害者施設や保育所などの施設建設時、地域住民の反対で計画中止となる事例は全国各地で報告されている。本書はこの施設コンフリクトの事例を丁寧に分析し、合意形成までのポイントや具体的なマネジメント手法を提案しながら解決への道筋を示す。対立を好まず、物事を穏便に進めたがる日本人が苦手とするコンフリクトだが、その先にこそ、時間をかけて醸成された揺るぎない信頼が生れるのである。

目次 : 第１章　コンフリクトとはなにか（そもそもコンフリクトとは？/ 障害者施設へのコンフリクト　ほか）/ 第２章　施設コンフリクト発生の動向（多発する施設コンフリクト/ 過去３０年間の発生推移　ほか）/ 第３章　施設コンフリクトの構造とこれまでの対応（日本人の精神構造/ 地域住民への補償のあり方　ほか）/ 第４章　事例にみる合意形成のポイント（精神障害者福祉施設の建設を巡って町内会が分裂/ 「よそ者」思考が招いたグループホーム建設反対運動）/ 第５章　これからのコンフリクト・マネジメントのあり方（リスクコミュニケーションとは/ リスクコミュニケーションと信頼　ほか）

【著者紹介】
野村恭代 : 大阪大学大学院人間科学研究科修了（人間科学博士）。関西福祉科学大学講師等を経て、大阪市立大学大学院生活科学研究科准教授。おもな研究テーマは、施設コンフリクトの合意形成、居住福祉。日本居住福祉学会事務局長（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

（「BOOK」データベースより）

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Book Meter Reviews

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  • Nさん

    読了日：2019/07/11

    「迷惑施設」をめぐる対立に関する概説書。本書の対象の主は福祉施設。障害者施設・老人施設建設の問題解決過程を分析した4章は面白かった。いずれも「信頼」できる仲介者の存在が問題解決に寄与している。また住民の納得には「公正」な手続きも重要。著者の主張に異論はないのだが、やや“当たり前”過ぎる印象。それらをリスクコミュニケーション！と強調することに何か意味はあるのだろうか。「信頼・公正」は人が生きる上で“当たり前”に大切なことだ。難しい議論になりかけると、心理的な話が多くなっていく。データの解釈も雑だった。

  • tu-ta

    読了日：2022/01/03

    精神障害者GHなどの施設建設、反対者の理解を得るためにより必要なのは、障害者理解ではないという話。 リスクコミュニケーションの手法というのが推奨されるのだが、これ、オープンダイアローグとも通じるものがあるのではないかと思った。まず、聞く姿勢。信頼関係を醸成する姿勢。いきなり解決策を提示したりしない。読後1か月、読書メモを書いている。丁寧に読むと、とてもわかりにくい本。個々に書かれていることは難しくないのだが、全体の整合をどう読むのかが問われる。項目ごとに矛盾しているように感じられる記述。どう考えるか？

  • tu-ta

    読了日：2022/05/06

    再読して、やっと読書メモを書き終えた。 https://tu-ta.at.webry.info/202205/article_1.html 5月29日に追記も。

  • Daiki Enomoto

    読了日：2021/11/03

    障害者支援や保育所建設時に、地域住民との対立がたまに報道でみられる。その対立のメカニズムを分析、どのような合意形成を図っていけば良いかを、リスクコミュニケーション技法を参照し提案する。理解を深めるだけでは「建前」にいる人たちとの合意形成ははかれない。コンフリクト(対立や葛藤、摩擦)を恐れずにマネジメントしていくことが必要。

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