Product Details
ISBN 10 : 4569823742
Content Description
社員満足度「東日本1位」売上「業界1位」女性が9割の会社で業績を伸ばす。「生活の木」社長の“志事論”
目次 : 第1章 「社員の幸せ」を一番に考える―会社を家族にたとえる経営(「社員を幸せにしたい」から経営は始まる/ 経営計画を社員に押し付けない/ 全社員で利益を“平等に”分かち合う/ あえて「公」と「私」を分けない/ 信頼し、まかせて、社員の誇りを育てる)/ 第2章 一人ひとりの社員と直にふれあう―社員と物語を紡ぐ経営(全社員の誕生日が言える経営者たれ/ 社長と社員の壁を取り除く/ 社員に会いに、世界中どこへでも飛んで行く!)/ 第3章 言葉と行動を一致させる―つじつまの合う自然体経営(口先だけでは経営はできない/ “つじつまの合う”働き方にこだわる/ 「やらないこと」を決める)/ 第4章 形だけの制度はつくらない―差別をなくす平等な経営(男女平等のマネジメント/ 会社にとって“良い”ルール違反なら許す/ “おもい”があってこそのマネジメント)/ 第5章 マニュアルなしの人材育成―人を育て続ける経営(マニュアルでは人は育たない/ 大切なのは人間としての“当たり前”/ 社員のミスに本気で向き合う/ 社員の幸せを第一に考えたオリジナル研修)
【著者紹介】
重永忠 : 株式会社生活の木代表取締役CEO。1961年、東京原宿表参道生まれ。大学卒業後、大手流通業入社。その後、経済産業省中小企業大学校経営コースを経て、株式会社生活の木代表取締役に就任。現在、生活の木では2,500アイテムの商品開発、多くの業態の直営専門店、他企業への流通を開発展開している。日本全国に直営店120店、提携店90店を展開。原材料を51か国から約300品種を直接輸入。スリランカではアーユルヴェーダを行うネイチャーリゾートホテル「Hotel Tree of life」も経営している(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
Customer Reviews
Book Meter Reviews
こちらは読書メーターで書かれたレビューとなります。
powered by
のり
読了日:2015/05/05
よねちゃん
読了日:2016/06/11
とし
読了日:2015/04/16
yondanda
読了日:2016/12/16
舘守仁
読了日:2015/06/03
(外部サイト)に移動します
Recommend Items
Feedback
Missing or incorrect information?
Product information of this page .

