ダイアロジカル・スーパービジョン リフレクションを活用した職場文化のつくりかた

ダイアロジカル・スーパービジョンは、オープンダイアローグ、未来語りのダイアローグにならぶフィンランドの対話実践です。カイ・アルハネンさんは、フィンランドでは、精神医療分野のＯＤのヤーコ・セイックラ、福祉分野トム・アーンキルに並んで、教育、行政、企業の分野で実績を上げているダイアローグ実践理論者の１人です。ダイアロジカル・スーパービジョンは、職場における対話実践をスーパービジョンの形式で行うことで個々人がよりよい人生を生き、つながり、職場もより前向きな営為を可能にするものです。この本は、ダイアローグの哲学を実践するノウハウを具体的かつ、さまざまな事例を通して解説をしたもので、ビジネスや行政、対人支援、医療・福祉・教育などの分野で、よりよい職場環境をつくることに貢献をするものとなっています。

目次 : 第１部　スーパービジョンの基本事項（職場におけるスーパービジョンの役割/ 学習プロセスとしてのスーパービジョン/ リフレクションの方向づけ/ 対話的関わり）/ 第２部　実践と方法（スーパービジョンを実施する際の条件/ オリエンテーション（志向）/ アクション・メソッド（非言語的メソッド））/ 第３部　スーパービジョン関係（個人/ コミュニティ/ グループ/ 管理職（マネージャー））

【著者紹介】
カイ・アルハネン : 哲学修士・神学博士（国立ヘルシンキ大学）。アレタイ社（Ａｒｅｔａｉ　Ｌｔｄ．）、ダイアログアカデミー・マネージャー。フィンランド生まれのダイアローグ実践理論の代表者の一人。“Ｄｉａｌｏｇｉｃａｌ　ｌｅａｄｅｒｓｈｉｐ”、“Ｔｉｍｅｏｕｔ”など多数の著作活動。フィンランド政府のシンクタンク機関であるＳＩＴＲＡの顧問として、フィンランドの行政部門、教育・福祉部門などの公共機関と民間企業に幅広くダイアローグを基盤としたカウンセリングやコーチングを行っている。フィンランド発信のダイアローグ実践理論の第一人者として認められている。また、オンラインによる国際的なダイアローグによる平和活動を推し進めている

アンネ・カンサナホ : スーパーバイザー兼トレーナー、アレタイ社（Ａｒｅｔａｉ　Ｌｔｄ．）

オリ・ペッカ・アーティアイネン : スーパーバイザー兼トレーナー、アレタイ社

マルコ・カンガス : スーパーバイザー兼トレーナー兼ＣＥＯ、アレタイ社

カトリイナ・レーティ : スーパーバイザー兼トレーナー、アレタイ社

チーナ・ソイニ : 研究ディレクター、フィンランド国立タンペレ大学

ヤルコ・ソイニネン : スーパーバイザー兼トレーナー、アレタイ社

川田美和 : 高知県生まれ、兵庫県立大学看護学部（精神看護学）教授。博士（看護学）。看護師・保健師・精神看護専門看護師

石川雅智 : ニューヨーク生まれ、元千葉大学大学院医学研究員精神医学特任准教授、弥生会旭神経内科リハビリテーション病院・学而会木村病院非常勤務医師。東洋史学修士、医学博士、日本精神神経学会専門医・指導医、認知症診療医

石川真紀 : 東京生まれ、医学修士、精神保健指定医、千葉県こころセンター（精神保健福祉センター）技監兼次長

片岡豊 : 東京生まれ、元エグモント・ホイスコーレン教員。修士（国立オーフス大学思想史学科・哲学部）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）