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チームワークの大原則 「あなたが主役」で組織が変わる

辻秀一

Product Details

Genre
ISBN/Catalogue Number
ISBN 13 : 9784866215044
ISBN 10 : 4866215046
Format
Books
Publisher
Release Date
March/2025
Japan

Content Description

どんなチームも必ず“エクセレント”に生まれ変わる!

本書の特徴
・オリンピアンやトップアスリートが実践する、囚われない、気持ちがぶれない自分のあり方がわかる!
・一人一人が活躍できるチームのつくり方がわかる!
・時代の変化に対応できるチームメソッドが学べる!
・人間の行動心理を理解したチームの運営方法がわかる!

スポーツにおける団体とチームの違いからチームワークの本質を学び、トップアスリートが実践する囚われない自分のあり方や、心理的安全性・リーダーシップなど、チームづくりに必要な知識が学べる1冊!

<本書の重要なポイント>
・団体とチームの違いから、チームに必要な要素を知る!
・チームは感情なしに成立しない!
・一人一人が主体性とリーダーシップを有しているのか?
・チームが一気に回り出す、非認知的な声かけ!
・みんなが主役のヘルプザヘルパーがチームを蘇らせる!
・「2ー6ー2の法則」はあなたから始まる!

コミュニケーション不足も人間関係の不安も解消! 今すぐ使える“動くチーム”のルール!

【著者紹介】
辻秀一 : スポーツドクター。産業医。株式会社エミネクロス代表。北海道大学医学部卒業。慶應義塾大学病院にて内科研修。慶應義塾大学スポーツ医学研究センター勤務後に、人と社会のQOL向上を目指し株式会社エミネクロスを設立。応用スポーツ心理学をベースに、個人や組織のパフォーマンスを最適・最大化する、自然体な心の状態「Flow」すなわち「ご機嫌」を生み出すための非認知スキルのメンタルトレーニングを展開。クライアントは、オリンピアンやプロアスリート、音楽家やパフォーマー、さらに、企業の健康経営のサポートやフローカンパニー創りにも取り組む。また、2025年4月から、非認知脳をBX(脳の変革)する対話型コミュニティ「BA(Brain Associate)」を開設する(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

(「BOOK」データベースより)

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Book Meter Reviews

こちらは読書メーターで書かれたレビューとなります。

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  • Go Extreme

    人の仕組みや脳の働き 認知的共有と非認知的共有 視座を上げた自分が主役 同意ではなく理解が必要 認知的正誤思考の落とし穴 チームはあり方目標で飛躍する やり方よりもあり方を考える 個人の主体性と自立性 関係性の質に責任を持つ パフォーマンスは内容と質で構成 自分自身のあり方を大切にする ご機嫌は自分とチームのため ヒューマンリテラシーを高める BXは脳の変革 指示と支援のバランス 周りの心の状態に関心を持つ 目標と目的の共有 フォワードの法則 自己変革からすべてが始まる 自分をご機嫌に保つ努力

  • ぱうあたん

    「がしかし」が気になる一冊でした。全体を通して文章力が低いです。非常に読みにくい。読んでいても頭に入ってきません。ようやく慣れたと思ったら「がしかし」という言葉がまた出てきて嫌になります。 内容についてはいくつか心に留めておきたいことがありました。大前提として、機嫌が悪い人がいると組織が悪くなるとの考え方は納得しました。以前、職場で同様のことがあり、結果としてチームの成績も良くなかったです。 また、上司ありきでチームを形成する危険性も理解できました。

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