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It技術者が病まない会社をつくる

言視舎

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Product Details

Genre
：
Society&Politics
ISBN/Catalogue Number
：
ISBN 13 : 9784865651966
ISBN 10 : 4865651969
Format
：
Books
Publisher
：
言視舎
Release Date
：
January/2021
Release Country
：
Japan
Co-Writer, Translator, Featured Individuals/organizations
:
浅賀桃子 ,  

Content Description

コロナ禍の中、メンタルヘルスと業績アップを両立させる方法とは？キャリア＆メンタルに対応するカウンセラーが現場の知恵を生かしながらＩＴ事業の組織づくり・管理法を提案。

目次 : １　なぜＩＴ業界はメンタル不調者が多いのか（メンタル不調の実際と社会的背景/ メンタル不調の主な要因/ ＩＴ業界特有の要因/ 病みやすいＩＴ技術者の特徴）/ ２　メンタル不調者が出づらい会社をつくる（メンタル不調者が出づらい組織とは/ 管理監督者・経営者が目指すべき組織/ 実際にやってみた―弊社の場合）

【著者紹介】
浅賀桃子 : ベリテワークス株式会社代表取締役／代表カウンセラー。ＳｌｅｒおよびＩＴコンサルティング会社ＨＲを経てカウンセラーとして独立。２０１４年ベリテワークス株式会社として法人化。ＩＴ業界での約１５年の経験を活かし、主にＩＴ関連企業に対しカウンセリング、人事労務サポートを行なう。「スヌーピーカウンセラー」としても活動中（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

（「BOOK」データベースより）

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Book Meter Reviews

こちらは読書メーターで書かれたレビューとなります。

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  • たまこ(こなぎ)

    読了日：2025/07/30

    本の探し物をしていた時に本棚から発掘。(多分)再読。IT技術者の話を中心に書かれてはいるが、どの業種でも参考になる話が多かった。病む人が少なくなるような職場とは？どうしたら良いかという視点で見ると上手に書かれていると思う。

  • Riko

    読了日：2021/03/20

    図書館で借りた

  • Go Extreme

    読了日：2021/02/27

    メンタル不調の実際と社会的背景：汎適応症候群　メンタル不調の主な要因：労働時間　成果主義　キャリアプラン　ジタハラ　人間関係　IT業界特有の要因：多重下請け構造　客先常駐　ドッグイヤー　やみやすいIT技術者の特徴　メンタル不調者が出づらい組織：心理的安全　聞き上手になる方法　管理監督者・経営者が目指すげき組織：下請け構造からの脱却　評価制度　会社のキャリアプラン　管理監督者のストレスマネジメント　実際にやってみたー弊社の場合　スヌーピーカウンセラーがアドバイス　

  • 片平 清崇

    読了日：2021/04/05

    114ページと短い書籍であるが内容は興味深い。ITは精神的疾病を負いやすいということを前提に、どのように環境改善をすべきかを個人〜業界 レヴェルまで記している。

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