スタンフォード式 お金と人材が集まる仕事術 文春新書

西野精治氏は、世界一と言われるスタンフォード大睡眠研究所の所長である。同大はシリコンバレーの中心にあり、西野氏が働いた３０年余で学んだことの中から、本書で紹介するのは次のような事柄だ。個人主義に根差すシンプルな成果主義と能率主義とはいかなるものか。チャレンジする情熱と結果を出す能力はいかにして身につくのか。短時間で効率よく働くためのＩＴ利用を含めた具体的な方法。お金とマネジメントが不即不離である理由。個人の生活と健康を犠牲にせず尊重するために大切なこと。

目次 : 第１章　スタンフォード式「自分のペース」をつくる働き方（教えられない、指示されない。自分のやり方で働けるという自由/ アメリカの研究は学内での“起業”と同義。資金調達もマネジメントも自らの責任　ほか）/ 第２章　スタンフォード式成果が出る組織の作り方（教授はマネジメント能力が試される/ 降って湧いたスタンフォードとの共同研究　ほか）/ 第３章　スタンフォード式お金のセンスの育て方（自分の給与は自力で上げるもの/ マネーマネジメントをできることがリーダーの条件　ほか）/ 第４章　スタンフォード式個人主義の育て方（アメリカのパーティ術その１　大規模パーティは“一番乗り”で、早く行って早く帰る/ アメリカのパーティ術その２　効率が第一。自分を印象付け、簡潔に説明する　ほか）

【著者紹介】
西野精治 : スタンフォード大学医学部精神科教授、同大学睡眠生体リズム研究所（ＳＣＮラボ）所長。医師、医学博士。１９５５年大阪府生まれ。１９８７年、当時在籍していた大阪医科大学大学院からスタンフォード大学医学部精神科睡眠研究所に留学。２０００年、グループの中心としてヒトのナルコレプシーの主たる発生メカニズムを突き止める。２００５年ＳＣＮラボの所長に就任。睡眠・覚醒のメカニズムを分子・遺伝子レベルから個体レベルまでの幅広い視野で研究している。２０１９年５月、睡眠に特化した企業への睡眠コンサルティングやＩＴを活用したサービスなどを手がける株式会社ブレインスリープを設立し、最高経営責任者（ＣＥＯ）兼最高医療責任者（ＣＭＯ）に就任する（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）