「心の報酬」を渡す技術(仮)誰でも部下から支持されるリーダーになれる

２４の実践例と１１の強化策で、部下は予測を超える結果を出す！スカイマーク、ＮＴＴグループ等でリーダー研修を担う著者が、スキルを初公開。

目次 : １章　なぜ「心の報酬」が必要なのか/ ２章　部下が変わった、チームが変わった！/ ３章　リーダーの心が整い、相手も伸びる/ ４章　いますぐ渡せる「心の報酬」２４/ ５章　効果を高める１１の強化策/ ６章　結果を出すチームビルディング/ ７章　「チームの若手」のやる気の高め方/ ８章　心のしなやかなリーダーになるために

【著者紹介】
西村貴好 : 一般社団法人日本ほめる達人協会理事長、有限会社Ｃ’ｓ（シーズ）代表取締役。１９６８年生まれ。関西大学法学部卒。大手不動産会社に入社し、最年少トップセールスを記録。その後、家業の不動産管理会社に専務取締役として就任。２００５年ほめる調査会社「Ｃ’ｓ」創業。ほめる仕組みで人と組織を活性化。２０１１年に一般社団法人日本ほめる達人協会を設立し理事長に就任。「ほめ達！」検定をスタート。２０１８年の講演回数は２２５回。一年間の延べ聴講者数は１２，９１１名。講演、セミナー、研修のこれまでの実績先に、ＮＴＴグループ、株式会社三井住友銀行、スカイマーク株式会社、日本ＫＦＣホールディングス株式会社、鳥取県、関西大学、ＥＣＣ外語学院などがある（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）