上司の心理学 部下の心をつかみ、能力を高める

部下の心に革命を起こせ！これからリーダーシップをどう変えるか。部下の成長を促し、組織を活性化するためのカウンセリング手法を提示する。

目次 : 第１章　どうすれば部下は動くのか―権力から魅力へのリーダーシップ/ 第２章　「聴き方」の心理学―部下の心を理解し、能力を引き出す/ 第３章　「伝え方」の心理学―部下が自ら動き出す自己主張の技術/ 第４章　「問題解決」の心理学―意見の対立からベストアンサーを導く/ 第５章　「価値観」の心理学―部下に組織の価値観と常識を指導する/ 第６章　勇気と行動がオフィスを変える―明日から始める魅力型リーダーシップ

【著者紹介】
衛藤信之 : 心理カウンセラー。日本メンタルヘルス協会代表。心理学の学派や権威にとらわれずに、難しい理論を面白おかしく説明できる逸材として、語りでは吉本風心理学の異名をとる。心理カウンセラーのなかでは顧問企業数はトップクラス。講演や研修を行なうかたわら、全国で心理学のゼミナールを開催。著書に『心時代の夜明け』（ＰＨＰ研究所）など。主な企業講演・研修等にアシックス、アメリカンファミリー生命保険、ＮＴＴ、大阪モード学園、学研、関西電力、近畿日本ツーリスト、ＫＤＤ、コーセー化粧品、三和銀行、三和総合研究所、ＣＳＫ、ＪＴＢ、シャープ、シャルレ、住友生命、高島屋、日本ＩＢＭ、日本エステシャン協会、日本経済新聞社、パソナ、阪急電鉄、船井総合研究所、ポーラ化粧品、ホテルオークラ、松下電器産業、読売新聞社、ワールド、他多数（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）