Book Meter Reviews

こちらは読書メーターで書かれたレビューとなります。

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• しゅわっち

  読了日：2024/05/12

  流し読み。一番印象に残ったのは社長がケチでメモ魔、細かいのが儲かる会社の秘訣ということでした。社員に慕われるかよりも、会社が儲かることが大切なようにも感じました。やはりトイレが汚い会社は儲かってない会社ということが事実なようでした。読んでいて思ったのは日本の全体的に株価は上がっていない。サラリーマン社長の会社が停滞し、その分創業者などの企業は業績を上げ、全体の株価が変わらない状態だということを感じました。サラリーマン社長同様政治も全体で決めだれも責任を取らない状況に似てるように感じました。

• Yuma Usui

  読了日：2018/07/18

  著者が5700人の社長と会い導いた儲かる会社と潰れる会社52の法則。「社内でスリッパを履き替える会社に投資しても儲からない」など、一見理由が分からないが説明を読むとなんとなく腑に落ちるものが多い。法則は現場の現象をすくい上げたものだが、本質は会社の決定が論理的で緻密か、社員に企業理念が浸透しているかなどを見ているようだ。

• ただの晴れ女

  読了日：2020/08/28

  社内結婚の多さと、会社の将来が安定しているか比例して面白かった。社長の人柄でここまで分かるのか、と面白い。トイレ掃除は専門業者が入っているから、コピー機をみろ、というのも納得する…

• ちゅーとろ

  読了日：2015/01/30

  株式投資にあたって会社を選ぶときのいろいろな法則をわかりやすく説明してくれる本。多くの指摘に賛同するが、特に小型株式にポテンシャルがある、オーナー社長（持株比率が高い）会社は成長することが多い、肩書で呼びある会社はダメ、などは強く共鳴する。全般的に言えることは、旧来の日本会社カルチャーの会社はダメということか？

• tkokon

  読了日：2013/04/21

  【ふむふむ】企業を見るポイントも、人を見るポイントもとても似ている気がする。虚栄心の塊ではないか？言っていることとやっている事が同じか？皆が見ているところだけでなく、目が届かなさそうなところにも「ちゃんと行き届いて」いるか？身だしなみはきっちりしているか？　そういうことを企業に置き換えたときのチェックポイントがたくさん。日本にも良い会社がたくさんあるのだ。(Kindle)

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