Book Meter Reviews

こちらは読書メーターで書かれたレビューとなります。

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• けん

  読了日：2021/01/16

  【★★★☆☆】心の性質50は読み返したい。

• YJ

  読了日：2017/05/14

  非常にわかりやすかった！影響力。誰が伝えるか:人間的信頼(感情)、能力的信頼(論理)。何を伝えるか:情緒的対話(感情)、論理的対話(論理)。マネージャーには目的を遂行する力と人間関係を良好に保つ力の両方が求められる。情動伝染。感情は起きた出来事に対する意味付けによって変わる。属する組織の目上の人間に未来の自分を投影する。人を動かし導くためには、まず自分を動かし導く必要がある。

• 今野 富康

  読了日：2016/12/10

  とてもいい本。なかなか思ったように、部下に動いてもらえない。どうして、こんなに言ってもわかってくれないんだろう？と思っている経営者、リーダーの方にオススメです。リーダーシップとか、マネジメントの本の中には「そんなの、個人的な経験で一般化できる話じゃないよね」みたいのが多いです。しかし、その点、こちらの本は上手く言った事例とその背景にある心理法則を紐付けて解説してくれているので、納得度が高いです。心理学だけの人にも、ビジネスだけの人にも書けない、両方をよく知っている著者ならではの本だと思いました。

• hiyu

  読了日：2024/01/02

  50の心の性質について、いわば基本的な内容もそれなりにあったかなという印象。それができているかどうかは別にして。

• 太郎くん。

  読了日：2018/11/11

  リーダーのための、って書いてある通り、部下を持つ人向けの本かな。心理学かじった人なら大体は知ってる内容と思われる。まあ知ってることと出来ることは違うんで、繰り返し自己分析・自己評価のためにさらっと読むのもいいかもしれない...いつの日かAIにお仕事を奪われないように笑

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