Hr再起動 Aiと人的資本の時代に、人事が担うべきこと

ＨＲが変われば、会社が、そして社会が変わる！！これがＨＲの未来地図だ！経営者と人事担当者、必読。

目次 : 序章　定型業務からの脱却：なぜ「ＨＲ再起動」が必要なのか/ 第１章　人的資本経営とは何か/ 第２章　企業文化（カルチャー）が競争力になる/ 第３章　ＭＢＯはなぜ導入されたのか？そして、なぜ今崩壊しつつあるのか？/ 第４章　ＡＩ時代のＨＲ業務：最新テクノロジーとの共存/ 第５章　フィロソフィーと“働く意味”を再設計する：ＡＩに仕事が奪われる時代に、人間に残る“価値”とは/ 第６章　ウェルビーイングと心理的安全性：“人間らしさ”を守るＨＲへ/ 最終章　ＨＲの未来地図：組織から社会を変える人事の力

【著者紹介】
藤本英樹 : 人間×ＡＩ共進化ストラテジスト／ＨＲアーキテクト。ＢＢドライビングフォース株式会社代表取締役。１９９８年早稲田大学政治経済学部卒業。学生時代より音楽家として活動し、世界４０カ国以上で公演を行う。音楽活動引退後、事業会社、シンクタンク、外資系コンサルティングファーム、国会議員事務所などで勤務し、２４年より現職。「人間とＡＩの共進化」をテーマに、研究・調査、執筆、イベント開催、政策提言、企業へのＡＩ導入支援、組織改革の伴走などに取り組む（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）