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受かる人はここが違う! 最新版 転職面接

藤井佐和子

Product Details

Genre
ISBN/Catalogue Number
ISBN 13 : 9784405006119
ISBN 10 : 4405006113
Format
Books
Publisher
Release Date
June/2023
Japan
Co-Writer, Translator, Featured Individuals/organizations
:

Content Description

受からないから受かるへ。17,000人以上のキャリアカウンセリング実績から、面接がうまくいくエッセンスを大公開!

目次 : 1 面接の準備をする!/ 2 絶対知っておくべき面接のマナーとは?/ 3 オンライン面接のマナーとは?/ 4 面接で必ず聞かれる質問の準備をする!/ 5 ハンディを突く質問にはどう答える?/ 6 確認の意味の質問はどう答えるべき?/ 7 企業へのギモン、どう切り出したらいい?

【著者紹介】
藤井佐和子 : 大手人材バンク会社のカウンセラー経験を経て、現在はフリーのキャリアアドバイザーとして活躍。学生から社会人までのキャリアクリニック(カウンセリング)、セミナーを行っている。これまでカウンセリングした転職希望者の人数は、延べ1万7000人以上。表面的なキャリア形成ではなくライフプランまで含めた本質的な働き方を提唱するカウンセリング内容に定評がある(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

(「BOOK」データベースより)

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Book Meter Reviews

こちらは読書メーターで書かれたレビューとなります。

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  • チバ

    今まで行ってきた数多の転職活動。振り返ればこの手の本を読んだ事がなかったと思い手にとった。読んでかなりひやひやした。模範例のようには答えておらずかなり自分本位だったようだ。でも自分が新卒の頃の就活とかなり時が経った今でもこの本音を言わない不思議なやりとりがこの時代もまだ行われているのかと思うと正直色々バカらしくなった。こういう話を延々聞かされる人事の仕事も大変だ・・。面接ではそう言うけどまぁその通りでつき進む人の方が少ないのが現実で、じゃあその時間ってただの化かし合いってことか・・。

  • ゼロ投資大学

    転職面接で受かるための面接の極意を紹介する。面接に必要なことは、まず第一に事前準備である。「この転職活動で何を実現させたいか」をまず自分の中で明確に定義しておこう。そして、企業側がどのようなニーズで人材を求めているのか分析することが重要だ。自分のこれまでの経歴で企業が求めるニーズを満たせるかどうか、しっかり考えて提案しよう。

  • ハンソクマケ

    図書館で似たような本をぱら見してこの本が一番まともそうだったので読む。強引なことも書いてあるがそれは面接文化自体の問題で、こうすると受かりやすいっていうノウハウはわかりやすくまとまっていたと思う。ただ問題はそれを実践できるかという話で…。

  • lauretanae

    オンライン面接の章が役立ちました。他も受け答えのNG例が豊富で、何を言ってはいけないのかがよく分かりました

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