誤解だらけのマイナンバー対策

懲役、罰金、社会的信用度の低下…ｅｔｃ．マイナンバー漏えいが企業に与える被害は甚大！外注システム、社労士などに依存せず社員の個人情報を徹底管理する方法。会社別マイナンバー対応「２８パターン」を完全収録。あなたの会社が行うべきリスク対策が一目瞭然！

目次 : 第１章　懲役、罰金、社会的信用度の低下―知れば知るほど恐ろしいマイナンバー漏えいリスク/ 第２章　知らないでは済まされないマイナンバー対策の落とし穴/ 第３章　組織体制を整備する前にマイナンバーを集めるな！/ 第４章　マイナンバーにきちんと対応すれば会社にも大きなメリットがある/ 第５章　漏えいリスクを徹底分析。マイナンバー対策のルールはこうして作る！/ 第６章　社員の意識向上と継続的な組織改善で、漏えいゼロ企業を目指す/ 第７章　社員１００人以下の中小企業にシステムは必要ない！/ 特別付録１　これだけは知っておきたい「マイナンバー基本Ｑ＆Ａ」/ 特別付録２　２８のパターンで一目瞭然！あなたの会社のマイナンバー管理リスクはここだ。

【著者紹介】
萩原京二 : 一般社団法人ＤＣＡＰマネジメント協会代表理事。株式会社全就連代表取締役。マイナンバー管理運用コンサルタント。社会保険労務士。早稲田大学法学部卒。東洋大学大学院博士前期課程修了。「組織作り」「ルール作り」「風土作り」のプロフェッショナルとして、社員数３００〜１０００人規模の中堅企業のコンサルティングを専門とする。マイナンバー対応に関してシステム会社が自社の商品を販売するために偏った情報しか提供していないことに疑問を感じ、中小企業に正しい情報を提供することを決意（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）