有期雇用法制ベーシックス Jurist Books

雇止め法理の法定化や無期労働契約への転換など、日本の有期雇用法制は大きな変化を遂げました。有期雇用法制をどう構築するかは、翻って正規雇用制度をどう変革するかという問題でもあります。本書では、有期労働契約を規律する労働基準法・労働契約法の条文を中心に、その社会的背景も踏まえながら、関係法規をわかりやすく解説します。

目次 : 第１章　有期雇用法制の全体像（有期雇用法制―民法・労働基準法・労働契約法にまたがる規制の全体像/ ２０１２年労働契約法改正による有期労働契約規制/ 有期雇用法制の課題）/ 第２章　有期雇用法制の個別条文解説（労働基準法１４条（契約期間等）/ 労働契約法１７条（契約期間中の解雇等）/ 労働契約法１８条（有期労働契約の期間の定めのない労働契約への転換）/ 労働契約法１９条（有期労働契約の更新等）/ 労働契約法２０条（期間の定めがあることによる不合理な労働条件の禁止））/ 第３章　鼎談２０１２年労働契約法改正―有期労働規制をめぐって（２０１２年労働契約法改正までの経緯/ 無期労働契約への転換/ 雇止め法理の立法化/ 不合理な労働条件の禁止）

【著者紹介】
荒木尚志 : 東京大学大学院法学政治学研究科教授・法学博士（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）