Product Details
ISBN 10 : 4296203258
Content Description
スキルの賞味期限は4年。4年学んで40年働く時代は終わった!ハーバード、Google出身の著者による新・人材論。
目次 : 第1章 チャットGPT時代のリスキリング/ 第2章 今求められる「π(パイ)型人材2.0」/ 第3章 リスキリングステップ(1)『L』(Let go) 前提条件を手放す/ 第4章 リスキリングステップ(2)『E』(Evaluate) ドメインスキルを評価する/ 第5章 リスキリングステップ(3)『A』(Analyze) スパイクスキルを何にすべきか分析する/ 第6章 リスキリングステップ(4)『R』(Roll out) リスキリングを実行する/ 第7章 リスキリングステップ(5)『N』(Negotiate) 条件を交渉する/ 第8章 リスキリングステップ(6)『+A』(Associative Thinking) ドメインとスパイクを統合する
【著者紹介】
石角友愛 : パロアルトインサイトCEO/AIビジネスデザイナー。2010年にハーバード・ビジネス・スクールでMBAを取得した後、シリコンバレーのグーグル本社で多数のAI関連プロジェクトをシニアストラテジストとしてリード。その後HRテック・流通系AIベンチャーを経てパロアルトインサイトをシリコンバレーで起業。東急ホテルズ&リゾーツのDXアドバイザーとして中長期DX戦略への助言を行うなど、多くの日本企業に対して最新のDX戦略提案からAI開発まで一貫したAI・DX支援を提供する(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
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nichepale
読了日:2024/12/27
anco
読了日:2024/01/10
さーふアザラシ
読了日:2024/12/31
まつ
読了日:2024/01/13
ババン
読了日:2023/10/07
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