Product Details
ISBN 10 : 4591144623
Content Description
"脱年功、成果重視の制度改定―貴社の人事制度は機能していますか?
5~10年先を見据えた“今、見直すべき""ポイントをコンサルタントが指南します!
<課題解決のノウハウ満載>
■非金銭的報酬で従業員のモチベーションを高めたい
■年功的な昇給・昇格運用を改め、人件費を適正にコントロールしたい
■行き過ぎた制度変更のため運用が追いつかず機能していない。どう修正する?
■成果主義をとりつつ、従来の職能ベースでの処遇余地を残したい
要員適正化や世代別人事マネジメント、幹部育成等、対応“待ったなし""の 7テーマと7つのケーススタディで制度見直し・運用の実務をサポート!"
【著者紹介】
皆川博子 : 1930年生まれ。73年「アルカディアの夏」で小説現代新人賞を受賞。ミステリ、幻想小説、歴史小説、時代小説など幅広く創作活動を続けている。『壁・旅芝居殺人事件』で第38回日本推理作家協会賞、『恋紅』で第95回直木賞、『薔薇忌』で第3回柴田錬三郎賞、『死の泉』で第32回吉川英治文学賞を受賞。『開かせていただき光栄です』で、第12回本格ミステリ大賞を受賞。2012年、ミステリー文学の発展に寄与した功績が認められ、第16回日本ミステリー文学大賞を受賞(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
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Book Meter Reviews
こちらは読書メーターで書かれたレビューとなります。
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ヴェネツィア
読了日:2017/10/04
ehirano1
読了日:2020/02/08
ehirano1
読了日:2021/12/05
勇波
読了日:2017/10/14
ehirano1
読了日:2020/05/05
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