田中淳子

Individuals/organizations Page

Books

事例で学ぶojt 先輩トレーナーが実践する効果的な育て方

田中淳子

☆
☆
☆
☆
☆
Write review 

Product Details

Genre
：
Business&Economics
ISBN/Catalogue Number
：
ISBN 13 : 9784818519312
ISBN 10 : 4818519316
Format
：
Books
Publisher
：
経団連出版
Release Date
：
July/2021
Release Country
：
Japan
Co-Writer, Translator, Featured Individuals/organizations
:
田中淳子 ,  

Content Description

目次 : 第１章　ＯＪＴトレーナーの役割/ 第２章　周囲を巻き込み、みんなで育てる/ 第３章　新入社員と信頼関係を築く/ 第４章　業務の教え方と質問対応/ 第５章　社会人としての基本を学ばせる/ 第６章　経験学習を生かす/ 第７章　仕事の取り組み方を教える/ 第８章　新入社員との１ｏｎ１ミーティング/ 第９章　フィードバックと振り返り

【著者紹介】
田中淳子 : トレノケート株式会社人材教育シニアコンサルタント。産業カウンセラー。国家資格キャリアコンサルタント。１９８６年上智大学文学部教育学科卒業。日本ＤＥＣを経て現職（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

（「BOOK」データベースより）

Customer Reviews

Comprehensive Evaluation

☆
☆
☆
☆
☆

0.0

★
★
★
★
★
 
0
★
★
★
★
☆
 
0
★
★
★
☆
☆
 
0
★
★
☆
☆
☆
 
0
★
☆
☆
☆
☆
 
0
Write you own review

Book Meter Reviews

こちらは読書メーターで書かれたレビューとなります。

powered by

  • Go Extreme

    読了日：2021/08/28

    OJTトレーナーの役割： ふさわしい年齢　OJTトレーナーも成長目標を設定する 周囲を巻き込み育てる： ちょっとした仕事を用意 新入社員と信頼関係を築く： 信頼されるOJTトレーナー 業務の教え方と質問対応： 説明上手　質問にどのように対応 社会人としての基本を学ばせる： コミュニケーション力　報連相　価値観やマインド　気働き経験学習を生かす： 仕事の厳しさ　当事者意識　失敗経験　仕事にやりがい 仕事の取り組み方を教える： 仕事の目的　優先順位 新入社員との１on１ミーティング フィードバックと振り返り

レビューをもっと見る

(外部サイト)に移動します

Recommend Items

Sell This Item