サラリーマンのキャリアアップは人間関係が9割 経営者新書

特別なスキル、知識がなくても人間関係で自分を売り込め。ただのＳＥから経営者になった著者が説く、若手サラリーマンが上司、同僚、顧客から信頼を得るための秘訣。どんなに業務のスキルや知識を磨いても、キャリアアップには限界がある。すべてのビジネスパーソンに大切な、人を動かし、そして人に押し上げられて上に立つための関係づくり。

目次 : 第１章　がむしゃらに仕事をしてもキャリアアップできない―サラリーマンの出世を決める「社内政治」とは？/ 第２章　キーパーソンは組織図や肩書きだけではわからない―キャリアアップの第一歩は「社内勢力図」の把握/ 第３章　敵が増えれば出世が遅れる―苦手な人、嫌いな人をつくらずに「評判の良い社員」になる/ 第４章　仕事で失敗しない人はいない―ミスをしても減点されない「社内ネットワーク」を構築する/ 第５章　内情に疎いサラリーマンはキャリアアップのチャンスを逃す―社内の「最新動向」をキャッチして巧みに人を動かす/ 第６章　出世と失脚は背中合わせ―「人間関係」を常に見直して生涯のキャリアを築く

【著者紹介】
田中つかさ : 東京都出身。２３歳の頃、長い間闘病生活を送っていた母親の症状悪化に伴い、母親を安心させたい一心で、プログラマー、ＳＥ職としてソフトウエア開発会社に就職。金融機関などを中心とした現場でプログラミングやシステム運用保守等に携わり、１３年間でリーダー、部長、平取締役、専務取締役へとキャリアアップ。２０００年に同社の関連会社株式会社ミラクルネット設立に伴い、代表取締役に就任、以降現職。ＩＴ関連事業、介護事業を中心としながら、その他にも社員の自発的なアイデアをもとに多角的にさまざまなビジネスを展開している（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）