情報とインセンティブの経済学

経営者の報酬をどう決める？ストア・マネジャーをどの指標で評価する？安価なチェーン店を新たに作るべき？ビジネスを起業し成長させていく架空のストーリーから、情報とインセンティブに関わる問題を追体験し、理論のエッセンスを楽しく学べる新しい教科書。

目次 : 情報・インセンティブ・契約―学ぶ必要がある大切なこと/ 第１部　モラル・ハザードの問題と解決策（期待効用理論とリスク分担―ビジネスのリスクはどのように分担されるべきか？/ モラル・ハザード/ 基礎編―真面目に働いてもらうことは難しい？/ モラル・ハザード：応用編―仕事の成果はどのように評価すればよいか？/ 組織の中のモラル・ハザード）/ 第２部　アドバース・セレクションの問題と解決策（アドバース・セレクション―隠された知識が引き起こす問題とは何か？/ シグナリング―隠された知識はどのように伝達するべきか？/ スクリーニング―顧客の好みをどうすれば知ることができるか？）/ 第３部　コミットメントの問題と解決策（コミットメント―退路を断つことのメリットとは何か？/ 不完備契約：基礎編―取引相手に足元を見られないためには？/ 不完備契約：応用編―どこまで自社で行うべきか？）

【著者紹介】
石田潤一郎 : 大阪大学社会経済研究所教授。２０００年、ウィスコンシン大学マディソン校経済学部博士課程修了（Ｐｈ．Ｄ．）。信州大学経済学部講師、同助教授、大阪大学大学院国際公共政策研究科助教授、同准教授、大阪大学社会経済研究所准教授を経て、２０１０年より現職

玉田康成 : 慶應義塾大学経済学部教授。２００２年、ウィスコンシン大学マディソン校経済学部博士課程修了（Ｐｈ．Ｄ．）。慶應義塾大学経済学部専任講師、同准教授を経て、２０２０年より現職（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）