Book Meter Reviews

こちらは読書メーターで書かれたレビューとなります。

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• ミライ

  読了日：2018/10/06

  題名まんまの内容。自分より「年下の部下」に対する接し方・扱い方を示したもの。「傾聴」を重視したり、ミスに対しての対応などなど、同年代・年下とは異なる接し方が必要となる年上部下の扱い方がくわしく解説されている。

• アルカリオン

  読了日：2022/07/23

  年上の部下との付き合い方・マネジメントに関して、著者が色々な引出しを持っていることは分かった。真似してすぐにうまくいくような話ではないだろうが、参考になる独自視点・ノウハウが多数含まれており、読む価値のある書籍だ。

• G-dark

  読了日：2019/07/16

  よほど蓄えがある人でない限り、年齢に関係なく働き続けざるを得ないのが今の世の中。だから、「自分より年上の部下が出来た」と悩む人や、逆に「自分より年下の上司のもとで働くことになった」と悩む人はこの先どんどん増えていきそう。「自分の親と同じ、いや、下手したら自分の親より上の世代の人を指導出来るのか？」と悩んでいる人に、この本はおすすめ。年上の部下のプライドに配慮しつつ仕事をきちんとしてもらうための、指示の出し方、やる気の引き出し方、職場に溶け込ませる方法、注意の仕方、スキルや経験の活かし方が書かれています。

• Hiroko A.

  読了日：2021/05/02

  ★★★★☆ 管理職に上がったら部下が皆年上になってしまって、頼み方や接し方に悩んでいたので読了。 タイプ別の接し方等実践的なこともあって、今すぐ使えそうと思いました。とても参考になりました。

• とし

  読了日：2019/06/07

  内容的には年上だけでなく、誰相手にしても意識しておかないといけないと感じた。 役割を遂行するために毅然とした態度で、でも、相手には敬意を持って接することが大事。 人に動いてもらうには気持ちよく仕事してもらうこと必要があるんだろうなーそのための環境作りも年上であれ年下であれ上司の仕事なんだろうなと。

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