行動と変化を促すキャリアカウンセリング & ガイダンス クライエントの可能性を引き出す行動支援

クライエントの行動変化を促進するキャリアカウンセリングの重要性を説き、現状分析から理想実現の行動計画までの手法を示す。計画的偶発理論などを活用した実践的指南書。

【著者紹介】
新目真紀 : 職業能力開発総合大学校能力開発院教授。博士（工学）。国家資格キャリアコンサルタント、２級キャリアコンサルティング技能士。専門は社会システム工学、キャリア教育

矢崎裕美子 : 日本福祉大学教育・心理学部心理学科講師。名古屋大学大学院教育発達科学研究科博士後期課程単位取得退学、博士（心理学）。日本福祉大学全学教育センター、日本福祉大学社会福祉学部助教を経て２０２１年より現職。専門分野は社会心理学、産業・組織心理学。日本キャリアデザイン学会研究誌編集委員会委員

渡部昌平 : 秋田県立大学総合科学教育研究センター准教授。国際基督教大学教養学部教育学科卒業（心理学専攻）、明星大学大学院人文学研究科心理学専攻修了、修士（心理学）。１９９６年労働省（当時）入省。札幌公共職業安定所、職業安定局、飯田橋公共職業安定所、職業能力開発局、沖縄労働局等を経て２０１１年から現職。専門はキャリアカウンセリング、キャリア教育

吉川雅也 : 関西外国語大学英語キャリア学部准教授、博士（商学）。同志社大学大学院総合政策科学研究科博士（前期）課程修了後、ＩＴエンジニア、人事コンサルタント、ＦＰ、キャリアカウンセラーなどの仕事を経て、２０１３年に関西学院大学キャリア教育常勤講師、２０１７年に関西外国語大学外国語学部講師、２０２０年より現職。近年はハプンスタンス学習理論やアジャイルキャリア開発モデル、キャリア支援者の生成ＡＩ活用などを研究テーマとしている

藤田広志 : 藤田廣志（ふじたひろし）ロビン。東海ライフキャリア代表、一般社団法人キャリア支援実務研修センター代表理事、ＮＰＯ法人ブルーバード専務理事、ＭＣＣ東海主宰。名古屋大学法学部卒、都市銀行・人材サービス企業を経て独立。一般社団法人日本産業カウンセラー協会中部支部副支部長、愛知教育大学大学院特別講師、豊田市働き方改革アドバイザー歴任。１級キャリアコンサルティング技能士、ＰＦＡ（心理的応急処置）ＷＨＯ版指導者（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）