お節介オバチャンの一刀両断!! 職場のシンドイ

管理職の目指すべき仕事の原点は「正しく導く」こと。部下のため、お客様のために「リーダーシップを発揮する」こと。お節介オバチャン直伝のメンタル指南の内容をご紹介していきます！！

目次 : 「大先輩」症候群のＡさん/ ５月のメランコリー症候群のＢさん/ 新天地に馴染めない症のＣさん/ 期待外れ症のＤさん/ 典型うつ症のＥさん/ 感情起伏症のＦさん/ ガラスのハート症のＧさん/ 突然の「適応障害」診断のＨさん/ お局泣かされ症のＩさん/ 介護と仕事の板挟みのＪさん/ ベテランメランコリー症のＫさん/ いろいろな職場を回遊してきたＬさん/ 新職場に不安症のＭさん/ ネット依存症のＮさん/ 同僚の無視無視作戦に敗北したＯさん/ お客様の無理難題に困り果てのＰさん/ ジェネレーションギャップに悩むＱさん/ 好きな仕事しかしなくなったＲさん/ 先輩が急にいなくなってしまったＳさん/ 賭け事のめり込み症のＴさん

【著者紹介】
渡部富美子 : 相聞コンチェルト代表。１９６１年生まれ。大学卒業後、ヤマト運輸（株）に入社。社員教育を行い、全国に接遇インストラクターを３００名養成。その後、産業カウンセラー、及び、キャリアコンサルタント資格を取得。様々なカウンセリング業務を経験。（株）レンタルのニッケン本社にて「健康相談センター」を立ち上げプロジェクトを遂行。「全員面談」を提案し１０年で全国３００か所以上の営業所に出張、巡回。約３，０００名の社員とカウンセリングを実施する中で、一人で現場に行って、全員の話を聞く「面白い存在」として親しまれるようになり、カウンセラーでありながら、別名「お節介オバチャン」として組織と社員との架け橋の役目を行う。１２年目で３００名以上もいたメンタル不調者をわずか４名までに減少。その後、独立し、健康経営アドバイザー、ＥＡＰを自社で実施する仕組み作りを企業に指導中。カウンセリング実施５，０００名、研修及び講演６００回以上。２０２０年よりホンマルラジオパーソナリティ「相聞さ〜んちょっと聴いて」番組担当（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）