40歳でキャリアを終わらせない エグゼクティブの思考法

「ワーク」「ライフ」「ソーシャル」３つの領域を高めることが人生後半のキャリアを高めていく。

目次 : 第１章　４０代から伸びる人は一度は転職を経験する/ 第２章　４０代から伸びる人は仕事も家庭も大切にする/ 第３章　４０代から伸びる人は部下の話をよく聞く/ 第４章　４０代から伸びる人は体調管理を徹底する/ 第５章　４０代から伸びる人はストレスを自力で和らげる/ 第６章　４０代から伸びる人はピアコーチングで習慣を変える

【著者紹介】
渡部卓 : 早稲田大学政治経済学部経済学科卒。米ノースウェスタン大学ケロッグ経営大学院卒（ＭＢＡ）。帝京平成大学現代ライフ学部及び環境情報学研究科教授。（株）ライフバランスマネジメント研究所代表。産業カウンセラー・心理相談員・エグゼクティブ・コーチ。１９７９年大学卒業後、モービル石油（株）に入社。その後、米コーネル大学で人事組織論を学び、米ノースウェスタン大学ケロッグ経営大学院でＭＢＡを取得（１９８６〜８８年）。１９９０年日本ペプシコ社入社後にアメリカ本社勤務を経て、ＡＯＬ、シスコシステムズ、ネットエイジでの幹部を経験し、２００３年（株）ライフバランスマネジメント代表取締役社長に就任。２０１４年４月帝京平成大学現代ライフ学部教授（常勤）就任。職場のメンタルヘルス・ハラスメント対策、人生１００年時代のワーク・ライフコーチングの第一人者として、講演、企業研修、新聞・雑誌連載、ＴＶ出演等マスコミでの実績は海外も含めて多数に上る（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）